eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ile otrzymam za czas choroby na umowie o pracę na cały etat z wynagrodzeniem 1680 zł brutto?


2014-08-06 17:01 autor: patra8302

3 565 odsłon

Ile otrzymam za czas choroby na umowie o pracę na cały etat z wynagrodzeniem 1680 zł brutto?

Witam,

jak w tytule. Ile otrzymam za czas choroby na umowie o pracę na cały etat z wynagrodzeniem 1680 zł brutto, jeśli choroba trwa od 01.08.2014 do 25.08.2014?

Wynagrodzenie brutto i netto.

To bardzo pilne...

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-06 18:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez 30 dni choroby w ciągu roku. Po tym czasie zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Xayerl

    Dodano 2014-07-21 20:15 przez Xayerl

    Kto zapłaci za zwolnienie, jeśli pracuje na umowę o pracę?

    Witam,
    od 16 kwietnia pracuję przez firmę, na umowę o pracę lecz przedłużaną co 7 dni, czyli na tzw. tygodniówce... W zeszły poniedziałek bardzo źle się czułam, odesłano mnie do przychodzi okazało się, że mam zapalenie oskrzeli i dostałam zwolnienie do piątku (14-18.07).
    We wtorek zawiozłam L4 i ter...

  • Korsarz

    Dodano 2014-08-01 12:16 przez Korsarz

    Ile wyniesie wynagrodzenie za czas choroby?

    Witam,
    mam zwolnienie lekarskie miesiąc czasu, na umowie mam 1680 zł brutto. Ile powinien wypłacić mi pracodawca za czas choroby?

  • CHela

    Dodano 2014-07-30 17:51 przez CHela

    Wysokość zasiłku chorobowego po przejściu na L4 "ciążowe"

    Witam,
    chciałabym dowiedzieć się, czy pracodawca prawidłowo obliczył wysokość mojego wynagrodzenia po przejściu na L4 w ciąży. Otóż jestem zatrudniona w firmie doradczej nieprzerwanie od 01.04.2009 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat). Od początku zatrudniania moje wynagrodzenie to mini...

  • aska_2706

    Dodano 2014-07-21 19:18 przez aska_2706

    L4 z powodu ciąży a wypłata zasiłku chorobowego

    Witam
    jestem zatrudniona u dwóch pracodawców na 1/2 etatu z tym, że u jednego przez okres prawie 10 lat, a u drugiego od 10 kwietnia br.
    Mam pytanie związane z wypłatą zasiłku chorobowego.
    Od 26 czerwca jestem na L4 z powodu ciąży, jednak w tym roku byłam hospitalizowana z powodu innej choroby od 17...

  • iwona34544

    Dodano 2014-07-01 16:00 przez iwona34544

    Wypłacanie zasiłku chorobowego w ciąży

    Mam pytanie dotyczące L4 w ciąży. Pracuję od września ubiegłego roku do końca kwietnia tego roku. Jestem na zwolnieniu z powodu ciąży, do tej pory dostawałam wynagrodzenie normalnie 100% płatne (dodam, że zarabiam najniższą krajową).
    i teraz za miesiąc czerwiec dostałam wynagrodzenie w postaci 590 z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.

  • Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Jeżeli pracownik zacznie chorować pod koniec roku i jego niezdolność do pracy trwa także w nowym roku, to przy ustalaniu, czy należy wypłacić w nowym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy, istotne jest to, czy w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania