PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• asia1235

  Pytanie zadane: 2014-03-01 11:14 przez asia1235

  Ile dni wstecz można przedłużyć zwolnienie lekarskie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli lekarz wystawi Pani zwolnienie z datą wstecz, to nie będzie problemu.Ważne jest, aby była zachowana ciągłośc. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• hope_v

  Pytanie zadane: 2014-02-28 21:52 przez hope_v

  Jestem w ciąży i chcą mnie zwolnić

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pisanie odmowy przyjęcia wypowiedzenia do pracodawcy jest bezcelowe. Musi się Pani odwołać do sądu w ciągu 7 dni od skutecznego doręczenia wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bar_zie

  Pytanie zadane: 2014-02-28 20:49 przez bar_zie

  Czy należy mi się urlop macierzyński i zasiłek macierzyński po ustaniu umowy tymczasowej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania zatrudnienia, to należy się Pani zasiłek macierzyński w pełnia a urlop macierzyński do końca trwania umowy. Zasiłek wypłaci ZUS. Dokumenty składa Pani do pracodawcy z jego NIPem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• hope_v

  Pytanie zadane: 2014-02-28 21:52 przez hope_v

  Jestem w ciąży i chcą mnie zwolnić

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak jak napisał Pan Piotr musi  Pani wnieść sprwaę, gdyż wypowiedzenie jest prawnie skuteczne, nawet gdyy zawiera błędy lub jest nie zgodne. Nie ma obowiazku podpisywania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nuter2

  Pytanie zadane: 2014-02-27 15:54 przez nuter2

  Ciąża a umowa z firmą zatrudniającą tylko osoby niepełnosprawne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Magdalena843

  Pytanie zadane: 2014-02-27 19:42 przez Magdalena843

  L4 wstecz aż 12 dni?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienie powinno się dostarczyc w ciągu 7 dni. Jeżel o całej sytuacji powiadomi Pani przełozonego i zgodzi się na to, to nie powinno byc problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• miss0306

  Pytanie zadane: 2014-02-26 17:15 przez miss0306

  Odmowa podpisania rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron na wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli pracodawca likwiduje sklep (miejsce pracy), to nie obowiązuje okres ochronny. Umowa zostanie rozwiązana wraz z likwidacją sklepu. Do sądu może się pani odwołać w momencie, gdy dostanie Pani wypowiedzenie. Przebywanie na wychowawczym nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ks

  Pytanie zadane: 2014-02-21 17:18 przez ks

  Umowa o pracę tymczasową a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W tym wypadku  nie stosuje się art. 177 § 3 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kasia1

  Pytanie zadane: 2014-02-24 20:27 przez Kasia1

  Czy zostanie przedłużona umowa na zastępstwo?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W przypadku umowy na zastępstwo, kończy się ona w terminie na niej wskazanym i nie ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• madziaM155

  Pytanie zadane: 2014-02-24 20:46 przez madziaM155

  Koniec chorobowego. Kiedy po zdolność do pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na badania powinien wysłać Panią pracodawca ( w godzinach pracy, i za nie zapłacić). Można je zrobić w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 120 ... 140 ... 180 ... 191 192 193 ... 200 ... 240 ... 242