PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• mika355

  Pytanie zadane: 2014-03-10 13:37 przez mika355

  Urlop wychowawczy a druga ciąża. Czy idąc na L4 mogę mieć nieprzyjemności?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Ma Pani do tego prawo, więc nie ma się czego obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agnieszka 76

  Pytanie zadane: 2014-03-07 21:16 przez Agnieszka 76

  Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli chodzi o to, co jest bardziej opłacalne, to zależy? Dla każdego coś innego. Jedni wolą kasę (więc ekwiwalent), drudzy wolny czas. Jeżeli w okresie wypowiedzenia pracodawca zgodzi się na udzielenie urlopu, (który nie wynika z planu urlopu), to można go wykorzystac. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• piotroles

  Pytanie zadane: 2014-03-07 17:25 przez piotroles

  Czy muszę zgodzić sie na elastyczny czas pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli wprowadzono, to w porozumieniu ze ZZ lub przedstawicielami pracowników. Raczej nie ma Pan dużego wyboru. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bar_zie

  Pytanie zadane: 2014-03-07 18:02 przez bar_zie

  Umowa tymczasowa a L4 i ciąża. Czy mogą wypowiedzieć mi umowę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wypowiedzeć nie może, ale umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agnieszka 76

  Pytanie zadane: 2014-03-07 21:16 przez Agnieszka 76

  Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po urlopie pracodawca może rozwiązać z Panią umowę o pracę. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ania2704

  Pytanie zadane: 2014-03-06 10:46 przez Ania2704

  Podjęcie pracy a zwolnienie lekarskie w okresie ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Okres wyczekiwania to 30 dni, więc juz się Pani "załapie" na zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ania2704

  Pytanie zadane: 2014-03-06 10:46 przez Ania2704

  Podjęcie pracy a zwolnienie lekarskie w okresie ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Z zasiłku chorobowego można maksymalnie korzystać przez 182 dni nieprzerwanej choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ania2704

  Pytanie zadane: 2014-03-06 10:46 przez Ania2704

  Podjęcie pracy a zwolnienie lekarskie w okresie ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Prawo do L-4 przysługuje już od pierwszego dnia zatrudnienia. Inaczej jest z wynagrodzeniem i zasiłkiem chorobowym. Jeżeli na umowie zleceniu była odprowadzana składka chorobowa, to dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• katarzyna_z

  Pytanie zadane: 2014-03-04 09:43 przez katarzyna_z

  Ciąża w okresie wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Powinna Pani poinformować pracodawcę o ciąży, dostarczajac mu odpowiednie dokumenty. Jeżeli nie wycofa wypowiedzenia, musi złozyc Pani odwołanie do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wariatka24

  Pytanie zadane: 2014-03-03 11:26 przez wariatka24

  Zajście w ciążę zaraz po podpisaniu umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli umowę już Pani podpisała, to ma Pani pełne prawa do czasu obowiązywania umowy i jest Pani pod "ochroną". [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 120 ... 140 ... 180 ... 190 191 192 ... 200 ... 240 ... 242