ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-08-19 12:30 przez dagher1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zależy od tego na jakich zasadach przejdziecie do nowej firmy. Jeśli to będzie np. art. 23 prim kodeksu pracy,to nowa spółka przejmie was na dotychczasowych zasadach. Wtedy to, pracownicy nie dostaną odpraw,a wszelkie zaległe zobowiązania (urlopy, premie,nagrody) będzie musiała zaspokoić n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-15 07:55 przez Mimi21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani po 182 starać się o zasiłek rehabilitacyjny, ale jeśli chce Pani wrócić do pracy, to musi mieć Pani zaświadczenie od lekarza medycyny pracy, że jest Pani do niej zdolna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-14 09:31 przez AgaaTigraa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na staż z Urzędu Pracy?kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-13 16:16 przez aventis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ale nie ma też podstawy prawnej, która zabraniałaby lekarzowi medycyny pracy prosić o przedstawienie zaświadczenia od innego lekarza. Takie zaświadczenie jest również istotne dla pracodawcy , bo w obecnym stanie, zgodnie z prawem nie może Pani pracować przy komputerze dłużej niż 4 h dziennie. Przez ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-06-18 21:00 przez ART76
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z uwagi na dłuższe okresy wyczekiwania związany z postępowaniem przed sądem pracy w pierwszej kolejności proszę zwrócić się pisemnie do pracodawcy o wydanie zaległego świadectwa pracy(list polecony za zwrotnym potwierdzeniem odbioru-cele dowodowe). Pracodawca powinien niezwłocznie tj. do 7 dni wyda... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-12 22:35 przez PaulaS3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-12 14:03 przez zakrzes
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musisz zrobić studia podyplomowe BHP. Wtedy uzyskasz tytuł Starszego Inspektora BHP. Aby samodzielnie pracować i prowadzić działalność powinieneś być Specjalisą BHP.Do tego, aby nim zostać potrzebujesz 1 roku stażu w służbach bhp,czyli po studiach podyplomowych bhp załatwienia sobie roboty na umow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-09 12:50 przez julka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak.Ochrona przedemerytalna nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym. W związku z tym, pracodawca nawet z pracownikiem podlegającym ochronie może rozwiązać stosunek pracy na podstawie art. 52 kp. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-09 12:50 przez julka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-05-25 15:27 przez aliswi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zmusić na przejście, ale w związku z nabyciem przez Panią praw emerytalnych traci Pani ochronę, co daje dyrektorowi możliwość wypowiedzenia umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów