ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-04-14 20:13 przez karczewianka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawdopodobnie w listopadzie mogą nie obowiązywać takie same zasady odejść grupowych dla pracowników jak w czerwcu, więc nikt tutaj Pani na 100 % nie odpowie. Jeżeli teraz pracodawca proponuje korzystne warunki, to później mogą juz obowiązywac tylko ustawowe odprawy i nie będzie mogła Pani skorzysta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-14 15:42 przez darina28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli już dostała Pani zwolnienie i się z nim nie zgadza, to powinna Pani jednoczesnie: dać pracodawcy zaświadczenie o ciązy oraz pismo o wycofanie wypowiedzenia (ze względu na ciążę) oraz odwołać się do sądu (ma Pani na to 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia). Jeżeli pracodawca po otrzymaniu za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-15 09:54 przez paulinka184
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa będzie do dnia porodu to nie może Pani skorzystać z prawa do urlopów a tylko do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-14 13:11 przez atrz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obowiązek ma taki, że musi Panią przyjąć do pracy, ale po powrocie może dać Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-14 10:32 przez biedronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie z kodem B może Pani ciągnąć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-14 11:29 przez maja1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za każdą sobotę (bez względu na to, że były przepracowane 5 h) nalezy się cały wolny dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-14 09:17 przez aaskar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczą się dni kalendarzowe, czyli 1 miesiąc przed powrotem [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-13 12:50 przez mkarolina88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ze względu na to, że jest Pani w ciąży nie może wypowiedzieć umowy, ale wszystko zależy od tego na jaki czas jest umowa zawarta. Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży, to zostanie ona przedłuzona co najmniej do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-13 09:34 przez AnnaK.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy się Pani cały dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-08 23:19 przez malemiki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wiadomo kogo słuchać...SĄDU. Jeżeli dostanie Pani wypowiedzenie ( a pracodawca może wręczyć wypowiedzenie w każdej chwili i czasie) jedyną drogą jest odwołanie się do sądu w ciągu 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Tą sąd stwierdzi czy pracodawca złamał prawo czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
