eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Umowa na czas określony przedłużona do dnia porodu a prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego


2014-04-15 09:54 autor: paulinka184

3 025 odsłon

Umowa na czas określony przedłużona do dnia porodu a prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego

Witam,

Mam pytanie. Miałam umowę na czas określony tj. do 31.12.2013 - została mi ona przedłużona do dnia porodu czyli do 19.03.2014. Chcę skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego.

Czy mogę później przejść na urlop wychowaczy skoro umowę miałam tylko do dnia porodu? Co należy zrobić, aby iść na taki urlop wychowawczy?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-14 15:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli umowa będzie do dnia porodu to nie może Pani skorzystać z prawa do urlopów a tylko do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie.

    paulinka184 skomentował/a odpowiedź 2014-04-14 15:04

    To umowa musiałaby być przedłużona np na czas nieokreślony aby iść na urlop wychowawczy?

    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2014-04-15 11:30
    Nie koniecznie na czas nieokreślony, ale żeby skorzystać z urlopów należy być zatrudnionym.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

    Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

    Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...

  • ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

  • Urlop rodzicielski 2016

    Urlop rodzicielski 2016

    Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania