2014-04-15 09:54 autor: paulinka184
3 096 odsłon
Witam,
Mam pytanie. Miałam umowę na czas określony tj. do 31.12.2013 - została mi ona przedłużona do dnia porodu czyli do 19.03.2014. Chcę skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego.
Czy mogę później przejść na urlop wychowaczy skoro umowę miałam tylko do dnia porodu? Co należy zrobić, aby iść na taki urlop wychowawczy?
Pozdrawiam
2014-04-14 15:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa będzie do dnia porodu to nie może Pani skorzystać z prawa do urlopów a tylko do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie.
paulinka184 skomentował/a odpowiedź 2014-04-14 15:04
To umowa musiałaby być przedłużona np na czas nieokreślony aby iść na urlop wychowawczy?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-18 12:54 przez konto usunięte
Witam,
przez dwa lata byłam zatrudniona na czas określony w kwietniu okazało się, że jestem w ciąży. Umowa o pracę zakończyła się w połowie sierpnia a termin porodu mam na grudzień.
Pracodawca przedłużył mi ją do dnia porodu. Czy w takim wypadku przysługuje mi roczny urlop macierzyński wypłacany, ja...
Dodano 2014-04-08 09:03 przez dora2324
Mam umowę na czas określony, do końca roku 2014. Przed jej końcem planuję zajście w ciążę, więc urodzę na pewno po nowym roku. Charakter mojej pracy wyklucza możliwość pracy w okresie ciąży.
Czy po urodzeniu dziecka w roku 2015 (jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy) będzie mi przysługiwał roc...
Dodano 2014-02-26 22:34 przez Isiowa
Witam,
jestem w 5 miesiącu ciąży i właśnie podpisałam swoją pierwszą umowę o pracę na pełen etat na pół roku, zamierzam pracować do końca ciąży, jeśli nie będzie komplikacji.
Czy otrzymam zasiłek macierzyński? I jeśli tak, to przez jaki czas i w jakiej kwocie? Czy będę mogła skorzystać z urlopu wych...
Dodano 2013-11-19 13:06 przez beta12
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 06.09.2014. Planuję drugie dziecko i z dniem powrotu do pracy przynieść zwolnienie dla pracodawcy, czyli 07.09.2014, ale szef twierdzi, że nie mogę tak zrobić, bo muszę przepracować jakiś czas i dopiero przejść na zwolnienie. Czy z dniem mojego powrot...
Dodano 2013-10-18 21:38 przez konto usunięte
Czy mając umowę na 3 miesiące i idąc na urlop macierzyński należy mi się też urlop wychowawczy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22