eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót po urlopie macierzyńskim - redukcja etatu


2014-04-14 13:11 autor: atrz

4 975 odsłon

Powrót po urlopie macierzyńskim - redukcja etatu

Witam,

w czerwcu kończy się mój roczny urlop rodzicielski/macierzyński. Chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy. Okazuje się jednak, że podczas mojej nieobecności zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy i dział, w którym do tej pory pracowałam, nie widzi tam dla mnie miejsca.

Chciałabym się dowiedzieć, jakie obowiązki ma pracodawca wobec takiego pracownika jak ja? Czy to oznacza, że nie mam już pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-14 14:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Obowiązek ma taki, że musi Panią przyjąć do pracy, ale po powrocie może dać Pani wypowiedzenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Monroe82

    Dodano 2015-01-29 16:20 przez Monroe82

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

    Dzień dobry, wkrótce kończy mi się urlop macierzyński i dowiedziałam się, że mój nowy przełożony podczas mojej nieobecności na moje stanowisko zatrudnił osobę, z którą wcześniej pracował, a mnie postanawia zwolnić. Wiem, że aby sobie pomóc powinnam co najmniej dwa tygodnie przed końcem urlopu macier...

  • m.pika

    Dodano 2013-03-19 09:19 przez m.pika

    Likwidacja stanowiska a urlop macierzyński

    Witam,
    Obecnie jestem po urlopie macierzyńskim. Przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Firma na chwilę obecną nie ma dla mnie żadnego stanowiska. Moje zostało zlikwidowane, a moje obowiązki zostały podpięte pod kierownika innego działu, natomiast moi pracownicy przeszli pod jego opiekę.
    Firma wys...

  • soyana

    Dodano 2014-04-04 20:37 przez soyana

    Powrót do pracy po nowym urlopie macierzyńskim/rodzicielskim

    Wracam po nowym rocznym urlopie macierzyńskim plus rodzicielskim i chciałabym rozpocząć pracę na niepełny etat (3/4). Planuję także wykorzystać zalegly urlop wypoczynkowy, który da mi dodatkowe 2 miesiące urlopu.
    Moje pytanie: kiedy muszę złożyć podanie o niepełny etat? 2-tygodnie przed zakończeniem...

  • Admin123

    Dodano 2014-10-22 15:32 przez Admin123

    Wniosek o 7/8 etatu. Kiedy złożyć - w trakcie macierzyńskiego, czy w trakcie urlopu wypoczynkowego?

    Chciałabym wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu, ale wcześniej wykorzystać zaległy urlop (40 dni). Czy wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy na 7/8, (chcę korzystać z 12 miesięcznego okresu ochronnego), powinnam złożyć na 14 dni przed końcem macierzyńskiego, czy dopiero 14 dni prz...

  • buddyjka

    Dodano 2014-04-23 10:28 przez buddyjka

    Czy po zwolnieniu lekarskim pracodawca powinien mnie skierować na badania lekarskie pracownicze?

    Niemalże całą ciążę przebywałam na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Po urodzeniu dziecka korzystam z rocznego urlopu macierzyńskiego. Bezpośrednio po nim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za lata poprzednie i rok bieżący.
    Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego i przechodząc bezpośrednio na...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

  • Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...

  • Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia

    Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia

    Już 7 kwietnia wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która ureguluje zjawisko pracy zdalnej. Popularyzacja tego modelu gwałtownie wzrosła w okresie pandemii. Nastąpiła więc konieczność określenia na drodze ustawowej praw i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania