ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-05-04 21:23 przez skopek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To jakaś bzdura. KN i KP sie uzupełniają a nie wykluczają i z automatu nie może Pani straćić żadnych praw. Po urlopie macierzyńskim muszą Panią przyjąć na takich samych zasadach. Po tym czasie mogą Pani zaproponować zmniejszenie ilości godzin (pensum) maksymalnie o 1/2, lub zaproponować dopełnienie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-02 16:26 przez anilewE
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani jakiś czas przepracowac po zmianie etatu. Nie jest powedziane ile, ale im dłużej tym lepiej, bo mogą wliczyć się Pani inne (zmienne ) składniki wynagrodzenia do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-29 18:38 przez aniaalex
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadectwo powinna Pani otrzymać z datą likwidacji firmy. Od tego casu nie jest już Pani zatrudniona. Na dostarczenie świadectwa pracodawca miał 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-29 16:54 przez Agnes1504
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa ulegnie rozwiązaniu przed 12 tygodniem, to niestety pracodawca nie ma obowiązku jej przedłyżyc do dnia porodu. Może Pani przebywać na zwolnieniu lekarskim, nieprzerwanie, do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-29 11:55 przez werśka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłu należy się Pani z dwóch tutyłów. Okres zatrudnienia u drugiego pracodawcy nie ma w tym wypadku znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-25 22:06 przez qwe01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca zawsze może dać zwolnienie. O tym czy jest ono słuszne może zadecydować sąd, jeżeli pracownik się odwoła. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-25 18:30 przez Agnes1504
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść wcześniej, o ile nie będzie przerwy 30 dniowej w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-23 15:41 przez Janusz73xxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma się co dziwić, bo szczegółowa odpowiedź wymaga spisania 2 kartek A-4.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-25 11:53 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do najbliższego oddziału. Można wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-25 11:53 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek wypłaca ZUS w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Dalsze zwolnienia dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów