ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-07-21 10:30 przez moonlight1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Rozlicza sie Pan na podstawie rachunku. Generalnie to zleceniodawca wypisuje rachunek, a zleceniobiorca go tylko podpisuje. Od tej umowy zleceniodawca odprowadza tylko zaliczke na podatek dochodowy. Jeżeli tego nie zrobi, to Pan z zeznaniu rocznym to koryguje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-21 11:26 przez karolinajanik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szefowa powinna wręczyć mamie wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jeżeli mama się nie zgodzi, to wypowiedzenie zmieniające warunki pracy przejdzie w wypowiedzenie definitywne. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-19 11:42 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bo tą sa dwie różne rzeczy. Jednostronne wypowiedzenie umowy lub wypowiedzenie umowy na warunkach w niej zawartych. Jeżeli warunki wypowiedzenia były zachowane, to nie zapłaci Pan odszkodowania. Jeżeli umowa została zerwana jednostronnie, a z tego co Pan napisał tak wynika- bo nie umieścił Pan okres... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-19 11:42 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Strony mogą dowolnie zapisywać warunki umowy. Podpisując, zgadza sie Pan/i na warunki w umowie zawarte. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-16 16:43 przez adana999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pania ubezpieczyć mąż w zakładzie , gdzie pracuje, tak aby mogła mieć Pani zasiłek macierzyński. Z tytułu ubezpieczenia męża może Pani korzystać z opieki medycznej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-15 21:55 przez linka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W szczególnych przypadkach może, ale z zachowaniem obecnego wynagrodzenia. Pracownik na takiej zmianie warunków pracy nie może stracić na płacy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-10 13:05 przez Baśśśka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli osoba, którą Pani zastępuje nie wraca do pracy, to nie ma podstaw do tego , aby Pania zwolnić. Oczywiście, pracodawca ma Prawo podpisać z Pania umowę na czas okreslony. Jeżeli Pani urodzi będąc zatrudniona, to dostanie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-14 12:27 przez koler28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiego obowiązku. Umowa zostanie rozwiązana z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-10 13:05 przez Baśśśka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o ubezpieczenie grupowe, to powinna Pani sprawdzic w umowie jaką Pani podpisała, gdyz w każdym zakładzie te umowy mągą byc rózne ( składki, świadczenia, kontynuacja, warianty). Jeżeli chodzi o zasiłek macierzyński, to należy się gdy kobieta urodzi w okresie ubezpiecenia. Umowa na zastę... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-08 23:11 przez Radek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Siostra powinna zapytać szefa czy tego nie wypełni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów