ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-09-29 13:53 przez marzenasz1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie będzie miała Pani problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-08 20:17 przez ewamal1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może. Warunki rozwiązania umowy są zapisane i tylko te obowiązują. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-02 00:54 przez izabellla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim przypadku, jeżeli osoba zastępowana nie wróci do pracy, to umowa powinna być przekształcona, ale nie ma zapisu, który by to nakazywał pracodawcy. Myslę, że rozmowa i wyjasnienie sobie z szefem wszelkich wątpliwości pomoże w rozwiązaniu sytuacji. W przeciwnym wypadku trzeba czekać na rozwój s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-01 22:37 przez wisnia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na zwolnieniu i tak nie idzie Pan do pracy. Jeżeli teraz da Pan wypowiedzenie, to będzie obowiązywało od września. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-02 13:40 przez melissa84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciązy, to umowa na czas okreslony powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Urlop macierzyński nie ma nic do rzeczy. Będąc na urlopie może Pani podpisać kolejną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-12 17:14 przez krysia22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W dniu porodu należy być zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-06-30 18:47 przez kundzia1977
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za okres wypowiedzenia powinna być wypłacone wynagrodzenie. Brak świadczenia pracy jak i skrócenie okresu powinno być zapisane na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-01 23:49 przez Izabela .
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa nie musi byc przedłużona, natomiast zasiłek do porodu będzie wypłacał ZUS, o ile były płacone składki chorobowe. Nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-04 11:56 przez anulka_ap
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani zapytać szefową, aby się nie okazało, że pracuje Pani dobroczynnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-06-30 18:47 przez kundzia1977
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może zwolnic pracownika od swiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
125 punktów
25 punktów