ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-01-18 22:40 przez higi74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa ulegnie rozwiąaniu z data na niej wskazaną. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na urlopie wychowawczym. Nie może Panią zwolnić, ale to wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-18 14:32 przez Smv
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli miała Pani umowę na czas nieokreslony i pełny etat (też na czas nieokreslony-tak rozumiem), to po co "TO POROZUMIENIE" do sierpnia? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-18 14:32 przez Smv
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest tutaj trochę nieścisłości. Należy zacząć od tego do kiedy i jaką umowę ma Pani podpisaną. Jezeli jest to umowa o pracę do sierpnia 2015, to zgodnie z prawem ulegnie rozwiązaniu w tym dniu( rozumiem, że urodzi Pani wczesniej). Na urlopie macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-17 20:03 przez xpgg1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi się Pani zgadzać na porozumienie .Jeżeli pracodawca chce wypowiedzieć umowę, to musiu to zrobić zgodnie z prawem uwzględniając okres wypowiedzenia oraz pozostałe świadzcenia (jeżeli się należą). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-16 12:52 przez mama2012mk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek skłąda Pani co najmniej 30 dni przed powrotem (na piśmie za potwierdzeniem odbiory lub w bezpośrednio w firmie). W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie z kodem B (ciąża). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-16 11:40 przez lucy6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na urlopie wychowawczym pracodawca może zwolnić pracownika jeżeli zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-14 16:26 przez lucy6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy zwolnieniach grupowych bąź indywidualnych na zasadach zwolnień grupowych nie jest Pani chroniona. Pracodawca może zwolnić osobę przebywającą na urlopie wychowawczym lub taką, która wnioskowała o bniżenie etatu. Bezwzględą ochroną sa objęte osoby u pracodawcy, który zatrudnia mniej niz 20 osób i... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-13 17:10 przez mama..
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na urlopie macierzyńskim (rodzicielskim) nie może dać Pani zwolnienia lekarskiego. W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-13 16:17 przez lenka1978
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ta,. W dniu powrotu daje Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-13 16:17 przez lenka1978
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek o skrócenie urlopu składa Pani na piśmie co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Nie musi Pani robić żadnych badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
