ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-01-26 14:38 przez monika8949
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc skorzystać ze zwolnienia lekarskiego należy wrócić do pracy. Na zwolnienie mozna iśc w trakcie urlopu wypoczynkowego. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony to po porodzie będzie miała Pani prawo do urlopu macierzyńskiegoi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-24 07:45 przez m.magda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca dobrze twierdzi. Do końca trwania umowy jest Pan pracownikiem. Może Pan skorzystać ze zwolnienia lekarskiego-o ile Pani zachoruje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-24 17:19 przez miska100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, nie może Pani pracować. Dostarcza Pani zwolnienie i to wszystko. Nie może pani obsługiwać klientów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-23 15:42 przez jola010
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Po rozwiązaniu umowy może Pani isć na zwolnienie ( nie później niż 14 dni) i być na nim nieprzerwanie maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-22 17:30 przez karolinaw1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Wtedy może Pani prowadzić działalnośc i osiągać jakiś dochód. Zakładanie działaności tylko po to, aby płacić składki nie ma najmniejszego sensu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-22 20:49 przez airad
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na urlopie rodzicielskim może Pani podjąc dodatkowa pracę. Warto pamiętać, że urlop rodzicielski słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, więc praca nie może byc z dala od domu (np.powrót na weekend). Jeżeli rozwiąże Pani umowę przed wybraniem urlopu, to za niewykorzystany urlop na... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-22 17:30 przez karolinaw1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani , ale po co? Będzie Pani musiała płacić obowiązkową składkę zdrowotną. Zadnych korzyści z zarejestrowania firmy nie będzie Pani miała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-22 17:30 przez karolinaw1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o załeożenie DG (zarejestrowanie) to nie ma zadnego problemu. Natomiast prowadzenie działalności w trakcie zwolnienia lekarskiego wystawionego na inna firmę nie jest niemożliwe, ale bardzo, bardzo skomplikowane. Generalnie ZUS kwestionuje taką działalność oraz zarzuca pozorność prowadz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-22 15:38 przez krrra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może Pania zwolnić, ale powinien zachowac okres wypowiedzenia i odprawe, która się Pani należy. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące a wysokość odprawy to 2 miesięczne wynagrodzenia. Pracodawca może skrócic okres wypowiedzenia do 1 miesiąca, ale za pozostałe 2 musi zapłacic. Pracodawca może ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-22 07:52 przez margerytka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop Pani nie przepada. Jeżeli nie wybierze go Pani do końca trwania umowy, to pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
