2015-01-22 07:52 autor: konto usunięte
2 921 odsłon
Witam,
zakład pracy wystawił mi wczoraj zaświadczenie N10 do zasiłku rehabilitacyjnego.
Mam pytanie - od 4 września jestem na zasiłku chorobowym, 182 dni mija 4 marca. Zakład pracy twierdzi, że 24 lutego w czerwcu miałam zwolnienie od 20 do 27 czerwca, więc mi je doliczono, ponieważ podobno było związane z moją chorobą. Przerwa miedzy zwolnieniami wynosi 67 dni.
Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy, umowa o pracę kończy się 31 stycznia. Co będzie z moim urlopem? Przepada mi?
Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam,
Danuta
2015-01-22 08:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-22 09:03 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-12-06 13:05 przez myszal
Witam,
po urlopie macierzyńskim wykorzystałam zaległy i bieżący (za 2013) urlop wypoczynkowy. Ze względu na problemy zdrowotne, w ostatnim dniu urlopu 05.07.2013 poszłam na zwolnienie lekarskie i będę przebywać na nim w maksymalnym wymiarze 182 dni, czyli do dnia 02.01.2014. Na ten dzień mam wstępn...
Dodano 2014-01-09 16:37 przez lilka-k
Witam,
moje pytanie dotyczy urlopu wypoczynkowego. Zastanawiam się czy w świetle nowych przepisów KP przysługiwać mi będzie urlop wypoczynkowy za 2014, a moja sytuacja wygląda następująco: 12 stycznia kończy mi się urlop rodzicielski, mam 34 dni zaległego urlopu (8 dni za 2012 i 26 za 2013 rok). Umo...
Dodano 2016-03-11 19:26 przez maja20222
Witam,mam duży problem a mianowicie - pracowałam ponad 7 lat na cały etat w jednego pracodawcy, umowa skończyła mi się 31.12.2015, z powodu choroby poszłam na zwolnienie lekarskie od 17.12-31.12.2015 r., czyli do dnia zakończenia umowy, zwolnienie dostarczyłam pracodawcy w terminie 2 dni. W czasie z...
Dodano 2015-05-04 12:48 przez sylwia89626
Witam,
mam pewien problem, a mianowicie: od lipca 2014 do stycznia 2015 byłam na L4 z powodu złamanej ręki (wypadek w pracy), po skończonym L4 przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny do 12 kwietnia br. Po tych 9 miesiącach nieobecności bardzo dużo się pozmieniało w firmie, nie chciałam tam wrócić.
Dog...
Dodano 2015-01-11 14:08 przez agula16
Witam,jak jest likwidacja, upadłość firmy a jestem na macierzynskim i mam do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy, to co się z nim dzieje?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje z ...
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Praca a zasiłek chorobowy
Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim bardzo często zadają sobie pytanie, czy na czas jego trwania mogą podjąć jakąś pracę zarobkową w innym zakładzie, chociażby na umowę zlecenie. Niestety takie myślenie jest błędne ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
