ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-11-03 14:08 przez Sylwia.0803
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem wczesniej, zasiłkek (chorobowy oraz macierzyński) będzie wypłacany z dwóch tytułów zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-03 09:09 przez Soweczka2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zostanie automatycznie przedłużona (o ile nie jest to umowa na zastępstwo). Zasiłek chorobowy będzie wypłacany doi dnia porodu. Po porodzie dostanie pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-03 14:08 przez Sylwia.0803
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani podjąć dodatkową prace . Zasiłek będzie wypłacany z obu firm. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-31 19:21 przez ted444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pozew wnosi Pan do Sądu Pracy. Nie wyjasnimy tego na forum. W takiej sytuacji powinien Pan uzyskać pomoc prawną w miejscu zamieszkania. Za nie wielką opłatą prawnicy przygotują pozew i doradzą co dalej powinien Pan zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-31 19:21 przez ted444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja nie jest prosta. Po wniesieniu sprawy do sądu musiałby Pan udowodnić, że pracował na czarno i dostawał taką kasę o jakiej Pan mówi. Nie ma innej drogi dochodzenia swoich praw jak tylko przez sąd. Może pan poinformowac PIP o sytuacji panującej u byłego już pracodawcy. Może to pomoże innym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-25 18:20 przez Nephren
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szczerze mówiąc nie wiem, bo nie znam Pani pracodawcy ani relacji panująych w firmie. Może wystarczy uzyć uroku osobistego:) oraz użyć argumentacji przeszkolenia następcy oraz pomocy na telefon (internet). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-25 18:20 przez Nephren
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ta decyzja należy do pracodawcy i tak na prawdę zalezy to tylko od jego dobrej woli. Patrząc na to ze strony pracodawcy, są to jego pieniądze. Jeżeli zalezy Panu/i na szybkim rozwiązaniu stosunku pracu to może Pan/i zaproponować rozwiązanie umowy za porozumieniem z data dla Pani/a korzystna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-23 22:14 przez Sławomir
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie pracodawca może wreczyc Panu wywowiedzenie zmieniające waruki pracy i płacy. Oczywiście, nie musi się pan godzić, ale będzie to skutkowało definitywnym rozwiązaniem umowy. W razie braku Pana zgody wszelkie spory rozstrzyga sąd. Pracodawca nie może dać Panu umowy zlecenia czy o dzieło w z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-22 18:12 przez karota
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi odpowiednio:kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-17 14:02 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nabywając prawo do emerytury nie jest juz Pani chroniona, więc teoretycznie może Pani dostac wypowiedzenie, ale powodem zwolnienia nie może byc nabycie prawa do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
