ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-12-10 16:49 przez mongol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca musi przedłuzyc umowe co najmniej do dnia porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-04 20:31 przez agnesttt_87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pni pobierała zasiłek chorobowy, to nie może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-04 20:31 przez agnesttt_87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ok. Na zwolnienie może Pani iść 15 stycznia. Jezeli bedzie Pani na nim nieprzerwanie to zasiłek do porodu wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-04 20:31 przez agnesttt_87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie muszą. Agencja nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-04 20:31 przez agnesttt_87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa tymczasowa nie umos być przedłużona. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie to zasiłek chorobowy dostanie Pani do dnia porodu. Zasiłek macierzyński może Pani dostać, jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca a następnie zasiłek chorobowy, który wypłaca ZUS należy się po 30 dniach wyczekiwania ( pracy). Jeżeli nie miał Pan prawa do zasiłku wczesniej, to zasiłek dostanie Pan dopiero po przepracowaniu miesiąca. Za pierwsze zwolnienia nikt Panu nie zapłaci. ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-04 12:56 przez dalia777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sam urlop po ustaniu zatrudnienie juz nie, ale zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie ( za całość). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-04 12:56 przez dalia777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopów będzie Pani przysługiwało do zakończenia umowy. Praco0dawca nie ma obowiązku ją przedłużyć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-11 21:27 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani Lena też ma rację, ale ...zgodnie z przepisem art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r., Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie trwa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-02 15:39 przez askaxx25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie. Na zleceniu nie obowiązuję przepisy Kodeksu pracy. W myśl przepisów zleceniobiorca nie jest pracownikiem a zleceniodawca pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
