ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-08-20 09:27 przez nowa90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie (płatne) może Pani iść po miesiącu pracy. Jeżeli umowa zostanie przedłuzona (zawarta) co najmniej do nia porodu, to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Na zwolnieniu może Pani przebywać do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-11 14:41 przez heledorebaby
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przysługuje Pani 1 miesiąc okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-08 16:56 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa z agencją jest na okreslony czas. Po tym czasie, jak załozy Pani działalnośc, to może podpisać umowę z firmą produkcyjną. Nie ma żadnego okresu wyczekiwania czy "czegoś tam". [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-19 11:42 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani rozwiązać umowy o dzieło jednostronnie bez uniknięcia zapłaty odszkodowania (jeżeli do tego dojdzie). W takim przypadku powinna Pani się postarać, aby w umowie znalazł się zapis o możliwości jej rozwiązania przez jedną ze stron bez mozliwości odszkodowania. Inną mozliwością jest poroz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-14 12:56 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy na zastępstwo nie obowiązuje ochrona . Umowa ulega rozwiązaniu z terminem na niej wskazanym lub gdy zostaną spełnione warunki (powrót do pracy zastępowanej osoby). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-13 13:05 przez Asiaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-25 11:53 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do najbliższego oddziału. Można wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-11 21:27 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy na zastępstwo, pracodawca nie ma obowiązku jej przedłuzenia. Do dnia porodu może Pani pobierac zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-11 21:27 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński przysługuje osobom zatrudnionym. W przypadku umowy na zastępstwo nie stosuje się art. 177 § 31 Kodeksu pracy, a co za tym idzie nie ulega ona przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W wyroku z dnia 23 października 1996 r.Sąd ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-06 09:27 przez mr85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przerwie Pani urlop, to zwolnienie mozna dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie będzie musiała Pani robić badań lekarskich, jeżeli nie będzie faktycznie pracować-a takiego zamiaru Pani nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów