ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-09-18 12:39 przez lusinka19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę może być złożone w każdym czasie , a okres wypowiedzenia zaczyna biec w takiej dacie, aby od jej początku do rozwiązania umowy o prace upłynął okres ustawowo określony jako okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-10 22:04 przez bjn
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ciekawa sprawa. Celem warsztatów jest przygotowanie uczestników do samodzielnego zycia oraz pracy. Jeżeli uczestnik znalazł jakieś zajęcie, to niektórzy wychodzą z założenia, że dalsza terapia jest zbyteczna i można zakwalifikować jakąś inna osobę. Ale, nie ma żadnego przepisu (aktu prawnego), który... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-08-23 09:44 przez majeczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak pisałem wcześniej samo porozumienie stron niczego nie przesądza. Ważne jest to, aby zwolnienie natąpiło z przyczyn występujących po stonie pracodawcy i taki zapis znalazł się na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-02-22 20:57 przez Nieidealnaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie nowy pracodawca musi Panią skierować na badania dopuszczające do pracy. Tym bardziej, że była Pani na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-01-17 15:50 przez Emi.. 93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo i pracodawca też. Teoretycznie ZUS nie powwinien się przyczepić, ale może sprawdzać zasadnośc zawarcia nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-08-12 12:21 przez marica
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tylko PIP albo sąd pracy. Nic innego Pani nie może zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-05-25 23:57 przez Janka89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Lepiej poczekać do czasu podpisania umowy na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-13 10:20 przez a.jarosz.8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie było Pani zgody (porozumienia) na zmianę etatu to powinna dostać Pani wypowiedzenie zmieniające a nie aneks. W przypadku braku Pani zgody wypowiedzenie zmieniające przechodzi w wypowiedzenie definitywne. Pytanie więc, jak było z tą zmianą wymiaru etatu...? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-17 21:51 przez miś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób to powinien wypłacić odprawę, która uzalezniona jest od stażu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-20 01:43 przez Mexx2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan zawiadomic Inspekcję Pracy. Ta rozwieje wszelkie watpliwości:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy