Witam,
od października 2018 pracuję na umowie o pracę 1/4 etatu, teraz tj. 17.01.2019 w czwartym miesiącu ciąży szef chce zmienić mi umowę na cały etat.
I tu moje pytanie: czy gdy po przepracowanym lutym na mocy nowej umowy ZUS przyczepi się bądź będzie chciał odebrać pobierane świadczenia na urlopie chorobowym, na którym chce iść od marca?
Pozdrawiam
Wysokość udzielanych środków wtedy będzie równa kwocie z całego etatu czy będzie ona liczona ze średniej włączając w to również wcześniejszą pracę na 1/4? Dziękuję bardzo za odpowiedź
2019-01-17 19:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-01-18 21:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-02-11 13:32 przez olcians89
Witam,w chwili obecnej jestem na L4 pierwszy miesiąc ciąży, mam umowę na pół etatu, a mój szef zaproponował mi zmianę umowy na cały etat. Proszę mi powiedzieć na ile muszę wrócić do pracy żeby mógł mi tak zmienić? Jakie są warunki, czy tylko tydzień czy więcej muszę przepracować?
Dodano 2017-11-21 10:47 przez CzarnaWiola
Witam,jestem w ciąży i pracuję na umowie na 1/2 etatu od 1 grudnia dostanę nową umowe na cały etat. Teraz, jeżeli będę chciała przejść na chorobowe, to ile muszę przepracować na umowie na cały etat? Czy już mogę np. 2 grudnia?Pozdrawiam
Dodano 2019-07-11 15:52 przez Roza1994n
Dzień dobry, jestem zatrudniona w jednej firmie od 3 lat. 1 kwietnia otrzymałam umowę na 1/4 etatu na czas nieokreślony. 1 maja otrzymałam aneks do umowy - zmieniający etat pracy na cały. Jestem w ciąży. Z dniem 2 lpca trafiłam do szpitala, ponieważ mam zagrożoną ciążę.
Po wyjściu ze szpitala przes...
Dodano 2018-02-13 21:49 przez aga_089
Witam,chciałabym się upewnić w jednej sprawie. Pracuję od 1 lutego 2018 na umowę o pracę na cały etat. Wcześniej pracowałam na umowę o pracę 3/4 etatu przez trzy miesiace a jeszcze wcześniej na 1/4 etatu. Jak bedzie liczone L4 jak zajdę w ciążę? Średnia z 12 miesięcy czy minimalna z całego etatu? Z ...
Dodano 2017-10-23 20:09 przez konto usunięte
Witam,od czerwca 2015 roku jestem na umowie 1/4 zarobki (460). Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Od połowy listopada chciałam przejść na pełny etat, tylko mój pracodawca mi to odradza, bo mówi, że to się nie opłaci, ponieważ w ZUS-ie to nie przejdzie, bo liczą składki od 12 miesięcy wstec...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
Pracownica skończyła 60 lat. Nie chce przejść na emeryturę. Chcielibyśmy zmniejszyć jej wymiar etatu na ½. Czy musimy podawać uzasadnienie w wypowiedzeniu? Czy jeśli nie przyjmie nowych warunków umowa rozwiąże się z upływem ...
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...
2023-10-21 15:47
2023-05-21 09:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
