ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-09-09 19:48 przez martap
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu następuje z mocy prawa. Pracodawca nie musi sporządzać żadnych dokumentów przedłużających umowę o pracę. Pani jest bowiem nadal zatrudniona na podstawie dotychczasowej umowy o pracę. Zmienia się tylko termin zakończenia tej umowy. Nie ma jednak przeszkód, a... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-14 20:46 przez Monic
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co wiem, w prawie niemieckim jest to dopuszczalne. O szczegóły oraz terminy odwołania się do sądu powinna Pani pytać kogoś, kto dobrze zna tamtejsze przepisy. Tak jak u nas, bardzo ważny jest czas, więc powinna się Pani śpieszyć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-09 12:22 przez gosia1203
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od umowy o dzieło odprowadza się tylko zaliczkę na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-19 09:33 przez hausner
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli odmówi Pan przyjęcia nowych warunków pracy, które będą zaproponowane w wypowiedzeniu zmieniającym, może to skutkować rozwiązaniem umowy. Każde wypowiedzenie, zmieniające czy też definitywne w swoich skutkach jest ważne i tylko odwołanie do sądu może coś zmienić. Ma Pan na to 7 dni od otrzyman... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-19 07:13 przez madzia543
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie jest przedłużane automatycznie. Przed podjęciem pracy w styczniu powinna Pani dostać nową umowę. Nie ma na co czekać, tylko podejść do szefa i wszystko wyjaśnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-03 16:58 przez motylek1965
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W wyniku zwolnienia pracownika na zwolnieniu lekarskim sąd może zasądzić odszkodowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-08 13:31 przez wani91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli dostała Pani wypowiedzenie zmieniające, to w momecie kedy nie zgadza si Panin na te warunki, automatycznie staje się ono wypowiedzeniem definitywnym -bez względu czy Pani podpisze czy też nie. Nawet wtedy gdy wypowiedzenie zawiera błędy jest ważne . Jedynie odwołanie do sądu może coś zmienić ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-21 20:36 przez pedagog
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Osoba wraajaca z urlopu wychowawczego nie jest szczególne chroniona. Jeżeli pracodawca rozwiąże umowę z przyczyn leżących po swojej stronie to będzie miała Pani prawo do zasiłku po 7 dniach od zarejestrowania w UP. Można rozwiązać za porozumieniem, ale proszę pamiętać o zapisie jak wyżej - z przyczy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-16 17:30 przez Mikencja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy w ciąży i urlop macierzyński wynosi 100% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-06-14 17:47 przez pawelo97
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy zleceniu to nie ma znaczenia, chyba że są takie zapisy w samej umowie. W tym przypadku nie obowiązuje Kodeks pracy. Sama konstrukcja umowy zlecenia z zaznaczeniem, że to pół etatu już jest dziwna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
