ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-01-02 17:45 przez malbog1005
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Umowa będzie przedłuzona tylko do porodu i nie będzie to traktowane jak 3 umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-30 23:43 przez asts1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jaka zmiana ( chyba dobra:)??? Z tego co wiem, a nie wiem wiele, na zleceniodawcy, który zatrudnia osoby w wymiarze godzinowym będzie spoczywał obowiązek ewidencjonowania czasu pracy ( tak , jak dla osób na etacie) . Na takiej podstawie wyliczy ilość wypracowanych godzin, przemnoży razy 13 zeta i wy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-01 15:20 przez MCLisu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W Polsce praca na okres próbny może trwać tylko przez 3 miesiące. Z Pana wypowiedzi wnioskuję, że nie pracuje Pan w Polsce, więc obowiązuje Pana prawo kraju, w którym Pan pracuje i w którym zarejestrowany jest Pana pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-16 09:30 przez Anusia123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze to nie jest pracodawca tylko zleceniodawca i po drugie nie mają tu zastosowania przepisy Kodeksu pracy tylko Kodeksu cywilnego. Najprawdopodobiej nikt z Państwa nie bedzie chciał dochodzić swoich pieniędzy na drodze postępowania cywilnego, bo tylko w takiej formie można je uzyskać [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-03-03 18:21 przez patronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po nowelizacji K.p okres wypowiedzenia liczy się od stazu pracy u danego pracodawcy. Płaca minimalna to nie tylko płaca zasadnicza ale tez pozostałe składniki wynagrodzenia. W Pani przypadku powinny być wyliczone proporcjonalnie do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-01-15 15:32 przez a-d-a2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli pracodawca likwiduje działalnosć to zwolnienie nie chroni Paną przed wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-06 12:27 przez Anastazja98
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pozostaje rower. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-06 15:06 przez anowi8686
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani rozwiązać umowę za porozumieniem ( z dnia na dzień) Jeżeli zleceniodawca się nie zgodzi, to obowiązuje Pania okres wypowiedzenia umowy. W przypadku zerwania umowy naraża się Pani za kary. Każdy swoich praw może dochodzić na drodze postępowania cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-20 12:14 przez myszka55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy czy umowa się Pani kończy czy też zwiększy się Pani etat w ramach obecnej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-28 14:56 przez ewa_bloom
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Słuszna uwaga AGITO, chyba, że jest Pani zatrudniona przez polską firmę, która ma zarejestrowaną działalnośc w PL i podlega polskiemu prawu. Obecnie można mieć firmę zarejetrowaną w dowolnum kraju UE, ale prawo stosuję się tego państwa, gdzie ma się zarejestrowana działalnośc. Tak po krótce. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
