eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyRezygnacja z pracy przed podpisaniem umowy


2016-05-16 09:30 autor: Anusia123

8 706 odsłon

Rezygnacja z pracy przed podpisaniem umowy

Witam,

mój problem jest następujący. Pracowałam w pewnej firmie przez tydzień i jeden dzień. Przez ten czas nie dostałam umowy do podpisania (dodam, że miała być to umowa zlecenie). Po tym tygodniu i jednym dniu zrezygnowałam z tej pracy, przyszłam przed pracą, żeby zawiadomić o tym moją współpracownicę i zadzwoniłam do biura, żeby ich też powiadomić. Pani z biura stwierdziła, że jest to porzucenie pracy, ja jej powiedziałam, że przecież umowa jeszcze nie jest podpisana.

Moje pytanie jest takie, czy za ten czas, który tam pracowałam, pracodawca powinien mi wypłacić mi wynagrodzenie, mimo, że nie było podpisanej umowy? Oskarżono mnie o porzucenie pracy, a przecież pracodawca też nie do końca stosownie się zachować, że przez tydzień nie dał mi umowy.

Czy takie wstępne, ustne ustalenia poczynione w czasie rozmowy kwalifikacyjnej też są w jakiś sposób wiążące? Czy to co zrobiłam jest faktycznie porzuceniem pracy?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-16 12:05 autor odpowiedzi: konto usunięte

    jeżeli miała być to umowa zlecenia to za niewykonanie zlecenia można wstrzymać wynagrodzenie - wszystko zależy jaka miała być treść umowy itp

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-16 12:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwsze to nie jest pracodawca tylko zleceniodawca i po drugie nie mają tu zastosowania przepisy Kodeksu pracy tylko Kodeksu cywilnego. Najprawdopodobiej nikt z Państwa nie bedzie chciał dochodzić swoich pieniędzy na drodze postępowania cywilnego, bo tylko w takiej formie można je uzyskać

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Morgiana

    Dodano 2016-04-18 14:25 przez Morgiana

    Praca bez podpisanej umowy. Jakie przepisy prawa obowiązują?

    Dzień dobry,bardzo proszę o pomoc. Przez jakiś czas pracowałam na umowę zlecenia, byłam zatrudniona, ale pracodawca nie podpisał ze mną umowy. Napisałam prośbę do byłego pracodawcy ale nie otrzymałam odpowiedzi.Co mam zrobić w tej sytuacji? Na jakie przepisy mogę się powołać?Z góry dziękuję za pomoc...

  • m-arta96

    Dodano 2017-01-06 22:56 przez m-arta96

    Ciąża a praca na czarno, co robić ?

    Dzień dobry,zaszłam w ciążę, pracuję już od jakiegoś czasu, ale nadal nie mogę się doprosić o umowę. Co mam w takiej sytuacji zrobić?

  • Ulvgrim

    Dodano 2016-10-19 12:59 przez Ulvgrim

    Praca na umowę na 1/2 etatu, reszta na "czarno" a urlop

    Witam,znajduje się w sytuacji, w której jestem zatrudniony na umowę o pracę na pół etatu, a resztę godzin wypracowuję na czarno, co łącznie daje mi cały etat. Pytanie brzmi, czy mogę wymagać się od pracodawcy naliczania mi pełnego czasu urlopowego (w sytuacji gdybym chciał udać się do sądu pracy), c...

  • CzarekCzarek

    Dodano 2016-08-01 22:03 przez CzarekCzarek

    Przedłużenie umowy, jej brak a odejście z pracy

    Witam,od 4 miesięcy pracuję w pewnej firmie. Pierwsza umowa była na miesiąc (tzw. okres próbny). Druga umowa na 3 miesiące. Parę dni temu jej termin upłynął i od 1 sierpnia roku bieżącego pracuję bez umowy. Wszystkie umowy na pełny etat za najniższą krajową. Pracodawca nie przedstawił mi jeszcze now...

  • anula92

    Dodano 2015-02-27 14:38 przez anula92

    Zasiłek macierzyński a brak umowy o pracę. Jakie mam prawa?

    Witam, pod koniec listopada znalazłam pracę, niestety do tej pory nie dostałam żadnej umowy. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży. Pracuję ok. 120-130 godzin w miesiącu, stawka 10 zł/godz.Co zrobić by należał mi się zasiłek macierzyński i ile by wynosił? Czy jeżeli zgłoszę pracodawcę do PIP jest szan...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

„Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości” – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu ...

Rzucenie papierami albo gwałtowna kłótnia na odchodne mogą przynieść natychmiastową ulgę. Ale na dłuższą metę to się rzadko opłaca.

Nareszcie nadszedł oczekiwany przez Ciebie dzień – opuszczasz pracę, której tak bardzo nie lubiłeś. Masz ochotę w tym ostatnim momencie zamknąć wszystkie sprawy w spektakularny sposób - wyznać szefowi, co tak naprawdę o nim myślisz ...

Mimo, iż czasem zmiana pracy jest potrzebna aby rozwijać swoją karierę zawodową ( a czasem dla własnego zdrowia psychicznego), zerwanie stosunków z pracodawcą nie nie zawsze należy do łatwych. By ułatwić sobie podjęcie decyzji i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania