Pytanie zadane: 2016-12-18 11:42 przez Ruda258
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A jak Pani myśli, co może zrobić?. Może Pani się zgadzać i nic nie mówić, może PAni się nie zgadzać i porozmawiać z szefem, może Pani zawiadomić PIP o sytuacji i może się Pani zwolnić. Przepraszam, ale nic innego nie przychodzi mi do głowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-05 18:17 przez aleksysz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ustawa ustawą, ale poczekamy na przepisy szczegółowe. Prawo do emerytury nabędzie Pan po 65 roku zycia. Co do szczegółów......poczekajmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-09-30 12:28 przez aneta00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zabiorą Pani 500 + [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-28 16:25 przez Krystyna1609
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie chorobowe w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia, liczonego jako średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-26 20:18 przez gabi2267
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak najbardziej może skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Macierzyński jest przewidziany po porodzie tylko dla matki. Profity ( a bardziej non profit:)- nie przespane noce, wynoszenie pieluch, wycieranie glutów oraz ulewania z koszuli, podcieranie tyłka, całowanie na dobranoc, śpiewanie przez pół no... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2016-07-12 22:00 przez agnieszka2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po urlopie wychowawczym zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-29 18:22 przez zainteresowana.pl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bedąc na zwolnieniu lekarskim nie jest Pani zdolna do pracy. Badania nalezy przeprowadzić w pierwszym dniu powrotu do pracy ( lub z taką datą:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-01 13:39 przez onet
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Raczej nie. Zasiłek nie przysługuje osobom, które mają ustalone prawo do emerytury lub renty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-04 14:28 przez Eve00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy złozyć wniosek . Pracodawca może zgodzic się od razu na powrót. Nie mniej jednak ma na to 40 dni. Zwolnienie można dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-02 17:10 przez montekblad
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma prawo zatrudniać jak i zwalniać pracowników. Pracownik ma prawo odwołać się do sądu pracy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
