Pytanie zadane: 2017-03-29 12:24 przez Buibam
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie naliczony od czasu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-10 11:30 przez esio2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca zawsze może zaproponować pracownikowi zmianę warunków pracy. Jeżeli pracownik się nie zgodzi to musi zastosować przepisy zgodne z K.p., czyli albo wypowiedzenie pracy z zachowaniem okresów wypowwiedzenia albo wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jezeli pracownik nie zgodzi się... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-28 16:28 przez Marta26091989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie wszystkiego, bo nie ma czegoś takiego jak stanowisko BHP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-08 11:39 przez bartezxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kierownik bez Pana zgody ma prawo delegować Pana do innej pracy przez okres 3 miesięcy. Zgodnie bowiem z art. 42 par. 4 kp pracodawca może w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 m... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-10 19:50 przez ciachopl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za 7-dniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Jest to prawo pracownika. Zawsze można skorzystać z tego, co przewidział kodeks pracy czyli rozwiązania umowy za wypowiedzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-22 23:40 przez ewad57
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odprawa emerytalna jest uzależniona od jednoczesnego spełnienia dwóch warunków:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-03 21:07 przez malyyyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie płaci pracodawca. Wszystko jest uzaleznione od ilości osób, które zatrudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-11-22 12:07 przez lenaka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenie u swojego pracodawcy zobowiązany on jest do odprowadzania wszystkich składek społecznych wynikających z umowy. Także składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-02 11:28 przez zmija_99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Panią zgłosić jako osobę współpracującą ( opłacając wszystkie składki) i razem będziecie prowadzić firmę, albo załozy Pani działalnośc i przejmie kontrahentów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2016-09-01 22:45 przez paaulina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Istotne jest przeanalizowanie dokumentacji medycznej oraz to, na co było wystawione pierwsze zwolnienie oraz pozostałe ( rozpoznanie oraz kod ICD). Od decyzji ZUSu zawsze mozna się odwołać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
