Pytanie zadane: 2014-07-28 13:04 przez becia12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-07-10 19:37 przez zenek19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie..co znaczy bezrobotna i zarejestrowana w KRUS, chyba ubezpieczona w KRUS, więc nie bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-06-04 21:40 przez tezeth
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przerwa w zatrudnienu nie była większa i 30 dni, ma Pani prawo do zasiłu, bez okresu wyczekiwania-czyli od razu (rzecz ujmujac kolokwialnie). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-04 21:40 przez tezeth
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Premia do zasiłu jest liczona wtedy, gdy uwzględnia absencję pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-28 12:48 przez rebelliousangel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóż. Obowiązek alimentacyjny spoczywa nie tylko na rodzicach , ale także na dzieciach względem rodziców. Co kolwiek ktoś by tu nie napisał, i tak ostateczną decyzję podejmie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-02-10 11:47 przez Mikaelo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Są to dwie rózne rzeczy. Pracodawca może wypowiedzieć umowę po powrocie Pana do pracy, ale bez ważnych badań lekarskich do tej pracy nie może Pana dopuścic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-06 11:17 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wynajmie Pan kogoś, kto będzie prowadzł księgowośc (biuro rachunkowe), to po opłaceniu pełnomocnictwa, nic nie będzie musiał Pan robić. Nalezy zmienic jeszcze wpis w CEIDG o tym gdzie i u kogo będzie przechowywana dokumentacja księgowa i podpisać zmianę w urzędzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-01-22 19:14 przez amrs
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypadek, aby był uznany jako wypadek w przy pracy ( bądź w pracy) musi mieć bezpośrednie powiązanie z wykonywanymi obowiązkami, czyli należy wykazać związek wypadkiem bądź powstaniem urazu a wykonywaniem obowiąków. Wyjście na basen eliminuje związek przyczynowo-skutkowy, chybą że jest Pan pływakiem.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-01-22 11:38 przez ales
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypłacanie nagród jubileuszowych na pewno jest zapisane w regulaminie wewnętrznym firmy i nie ma w tym wypadku jednej miary dla wszystkich zakładów, bo nie wszędzie sa wypłacane nagrody jubileuszowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-21 20:03 przez alarmtech2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Od 1 stycznia minimalna pensja jaką powinna Pani otrzymywać wraz z dodatkami powinna wynosić 1680 zł. Jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowę, to skończy się ona z datą na niej wskazaną tj: 31 lipca. W takim wypadku nie bę... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
