eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zmiana okresu zatrudnienia i wynagrodzenia a ciąża


2017-03-29 12:24 autor: Buibam

1 441 odsłon

Zmiana okresu zatrudnienia i wynagrodzenia a ciąża

Witam serdecznie,

jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas określony od 01.10.2016 r. na najniższej krajowej (2000 zł brutto). Pracodawca planuje aneksem do umowy podnieść mi zarobki i zatrudnienie na czas nieokreślony. Planuję wkrótce ciążę.

Proszę mi powiedzieć, czy do ewentualnego zasiłku chorobowego (mam problemy z kręgosłupem i ginekolog straszy mnie L4), będzie liczone 12 ostatnich miesięcy czy okres od zmiany warunków zatrudnienia (płacy i czas nieokreślony)?

Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-03-29 12:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek będzie naliczony od czasu zmiany wymiaru etatu.

    Buibam skomentował/a odpowiedź 2017-03-29 13:07

    Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Limonka

    Dodano 2017-03-03 12:05 przez Limonka

    Dwie umowy o pracę. Zasiłek macierzyński i chorobowy

    Witam,
    pracuję na umowę o pracę od 2011 roku (na czas nieokreślony) w zakładzie zatrudniającym powyżej 20 osób. Od marca 2017 roku dodatkowo podjęłam pracę na podstawie umowy o pracę (na czas określony 4 lata) w zakładzie zatrudniającym poniżej 20 osób.
    Jestem w ciąży i moje pytania, są związane z ...

  • morgot3

    Dodano 2016-10-06 13:18 przez morgot3

    Podwyżka pensji. Ile wyniesie L4 w czasie ciąży?

    Witam,od 21 marca 2016 r. - do 8 września 2016 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim (trzymając 80% wynagrodzenia). Obecnie jestem na miesięcznym urlopie tj. do 10 października 2016 r. Zatrudniona jestem na pełny etat, umowa na czas nieokreślony z pensją 5000 brutto od 1 lipca 2015 r. Właśnie dowie...

  • knanna

    Dodano 2015-09-03 10:12 przez knanna

    Ciąża a L4

    Mam pytanie: jestem w 11. tygodniu ciąży, planuję iść za jakiś czas na L4, ale proszę o poradę, bo nie wiem, kiedy najkorzystniej z wypłatą.Od stycznia 2013 roku pracowałam na umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu. W grudniu 2014 zwiększyli mi aneksem etat do całego, a od kwietnia 2015 dostał...

  • Lili112233

    Dodano 2015-05-01 18:53 przez Lili112233

    Zmiana umowy o pracę a zasiłek chorobowy. Ile powinien wynosić?

    Witam serdecznie,
    bardzo chciałabym uzyskać odpowiedź w takiej sprawie:
    Od lutego 2014 roku do końca grudnia 2014 roku byłam zatrudniona na zastępstwo na czas nieokreślony. 31 grudnia umowa została wypowiedziana.
    Natomiast z dniem 1 stycznia 2015 roku zostałam zatrudniona znowu w tej samej firmie na...

  • weclewska5

    Dodano 2018-10-01 14:32 przez weclewska5

    L4 ciążowe. Jak wylicza je ZUS?

    Witam, mam pytanie odnośnie wyliczenia pensji przez ZUS. Pracowałam od 3 lat w szkole państwowej na 1,5 etatu (1 etat umowa na czas nieokreślony, druga umowa 0,5 etatu przedłużana zawsze od 1 września), pod koniec sierpnia, dokładnie 24 przeszłam na L4 ciążowe, umowa na 0,5 nie została przedłużona.D...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające

    Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające

    Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.

  • Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

    Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

    Czy pracodawca może zmienić pracownikowi umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony. Zmiana rodzaju umowy o ...

  • Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie

    Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie

    Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa, tj. automatycznie, bez względu na wolę stron stosunku pracy, przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Zastanówmy się, czy pracownik powinien domagać się potwierdzenia owej zmiany na ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania