ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-11-30 07:22 przez asencja77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie moze Pani pracować stale przez 12 godzin , bo złamane sa wszystkie normy. Czas pracy to 40 h tygodniowo. Norma dobowa to 11 godzin przerwy. Poza odpoczynkiem dobowym każdemu z pracowników przysługuje prawo do co najmniej 35-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego obejmującego co najmni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-01-22 17:30 przez eli
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani isć do innego lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-02-03 14:31 przez maggda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nabywa nauczyciel (nauczyciel akademicki), z którym stosunek pracy nawiązano w pierwszym dniu roku szkolnego (roku akademickiego). Powinna Pani zapytać i żródeł....co kolwiek to znaczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-05-25 15:27 przez aliswi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zmusić na przejście, ale w związku z nabyciem przez Panią praw emerytalnych traci Pani ochronę, co daje dyrektorowi możliwość wypowiedzenia umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-01 14:18 przez isia90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A to nalezy sprawdzić kodeks pracy obowiązujący w Republice Czeskiej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-22 15:32 przez Admin123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek należy złozyć14 dni przed powrotem do pracy, a urlop może Pani wykorzystac wracając do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-30 20:40 przez Lortin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie odniosę się szczegółowo do Pana pytania, bo nie znam tamtejszego prawa, ale z tego co wiem, pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem na zwolnieniu chorobowym. O szcegóły nalezy pytac na miejscu, bo one są najważniejsze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-22 20:30 przez Nauczycielka Isia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z KN dyrektor może zmniejszyć Pani wymiar pensum (max o 1/2), lub nakazać dopełnienie etatu w innej placówce. Pani może się nie zgodzić, ale wtedy dyrektor może, zgodnie z KN, wypowiedzieć Pani umowę. I wtedy, gdyby do tego doszło, mają zastosowanie art. z K.p., i okres ochronny przed emeryt... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-29 09:26 przez anwiel2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma obowiązek zaplanować pracę i poinformować pracownika o grafiku na następny miesiąc. Musi to zrobić przed końcem miesiąca poprzedzającego nowy okres rozliczeniowy (miesiąc, kwartał). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-28 00:40 przez Agati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do okresów pracy, od których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się z tytułu ukończenia szkoły wyższej - 8 lat (art. 155 § 1 k.p.). Ukończenie szkoły wyższej potwierdza dyplom zawierający uzyskany tytuł zawodowy. Ustawodawca określił w § 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów