eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Trzynastka po zmianie pracy


2018-02-03 14:31 autor: maggda

6 210 odsłon

Trzynastka po zmianie pracy

Dzień dobry wszystkim,

moje pytanie dotyczy wypłaty trzynastej pensji. Mianowicie do 31.10.2017 roku zatrudniona byłam na uniwersytecie na umowę o pracę od 01.04.2012, rozwiązanie nastąpiło za porozumieniem stron.

Od 01.11.2017 zatrudniona jestem na innym uniwerku. Stąd moje pytanie, czy należy mi się wypłata 13-stki, jeśli tak, to który pracodawca powinien mi ją wypłacić? Obecny czy poprzedni?

Dziękuję z góry za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-02-06 19:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nabywa nauczyciel (nauczyciel akademicki), z którym stosunek pracy nawiązano w pierwszym dniu roku szkolnego (roku akademickiego). Powinna Pani zapytać i żródeł....co kolwiek to znaczy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 8 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dudus04

    Dodano 2014-02-02 17:40 przez dudus04

    Komu należy się trzynasta pensja?

    Proszę o informacje, komu przysługuje trzynasta pensja?

  • bawolek

    Dodano 2016-01-18 23:20 przez bawolek

    Jak obliczyć trzynastkę?

    Jak obliczyć trzynastą pensję i z jakiego okresu za rok 2015?

  • artt

    Dodano 2015-02-18 21:03 przez artt

    Czy należy mi się trzynasta pensja od byłego pracodawcy?

    Od lipca 2005 do maja 2014 byłam zatrudniona w budżetówce (starostwo) - rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Od sierpnia 2014 mam nową pracę w sektorze samorządowym (od maja do sierpnia byłam na L4). Czy należy mi się tzw "trzynastka" od byłego pracodawcy?

  • beatka1232

    Dodano 2014-02-10 16:42 przez beatka1232

    Trzynasta pensja a zmiana miejsca pracy

    Byłam zatrudniona od 02.02.2013 r. do 31.08.2013 r. w urzędzie miasta. W tym czasie byłam na L4 24 dni na dziecko i L4 z powodu wypadku w pracy 21 dni. Od 01.09.2013 nastąpiło wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron, gdyż podjęłam pracę w szkolnictwie i tam pracuję do dnia dzisiejszego. Czy nal...

  • buli691

    Dodano 2018-02-01 11:58 przez buli691

    Czy należy mi się trzynastka po nie przedłużeniu umowy?

    Witam,od czerwca 2016 pracowałem w Państwowej Straży Rybackiej w Poznaniu. Do końca sierpnia 2017 nie została mi przedłużona umowa. Mam pytanie czy należy mi się jakiś procent trzynastki za przepracowane 8 miesięcy w 2017 roku? Za pół roku 2016 otrzymałem połowę trzynastki.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

    Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

    Jedną z naczelnych zasad prawa pracy jest równe traktowanie pracowników, również w zakresie warunków wynagradzania. Powyższe nie dotyczy tylko wynagrodzenia zasadniczego, ale również wszystkim dodatkowych składników wynagrodzenia i innych ...

  • Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...

  • Trzynastka za 2010r. jako koszty podatkowe

    Trzynastka za 2010r. jako koszty podatkowe

    Jeśli trzynastka zostanie wypłacona w terminie przewidzianym przepisami będzie kosztem okresu, za który jest należna, w tym przypadku grudnia 2010 r., czyli ostatniego miesiąca okresu, za który jest należna. Natomiast składki ZUS będą ...

  • Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja

    Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja

    Wynagrodzenie przysługujące za godziny nieobecności w pracy pracownika zwalnianego od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych w ramach odbywanej aplikacji radcowskiej - należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania