ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2019-01-10 13:29 przez dsia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nieopłacenie składek przez pracodawcę powinno mieć wpływu na wypłatę zasiłków. Pracownik, za którego nie są odprowadzane składki pod warunkiem, że pracodawca zgłosił pracownika do ubezpieczeń i składa za niego miesięczne raporty do ZUS-u. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-31 13:28 przez Moralez100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro nie ma umowy to nie powinien Pan pracować. O umowie powinni pamiętać wszyscy, także Pan. Oczywiście , w razie kontroli to pracodawca poniesie karę, ale Pan też powinien być zainteresowany tym, czy pracuje na czarno czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-05 16:14 przez ivi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, pracodawca po w/w urlopach może wypowiedzieć umowę. Na świadectwie powinien byc zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. To pozwoli Pani uzyskać zasiłek po 7 dniach od zarejestrowania się w UP. Jeżeli w firmie jest zatrudnionych co najmnie 20 osób, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-04-02 17:08 przez stopka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może być dowolny dzień miesiąca, bo w przypadku przejścia na emeryturę nie ma okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-05 09:54 przez riled up
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin to przewa wyniosi 15 minut. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-12 22:30 przez mika1231
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Art. 30. § 21. KPUmowa o pracę rozwiązuje się, gdy kres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.Wypowiedzenie należy dać w piątek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-01 11:14 przez asia1235
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli lekarz wystawi Pani zwolnienie z datą wstecz, to nie będzie problemu.Ważne jest, aby była zachowana ciągłośc. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-27 11:47 przez Arturro
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. W pracy będzie przerwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-21 22:57 przez maclaut
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ruchomy czas pracy nie oznacza, że pracownik przychodzi kiedy mu pasuje. Organizacja czasu pracy należy do Kierownika. Jest to także jakaś forma dogadania się z przełożonym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-31 15:38 przez JanJanJan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pana praca kończy się 31 maja, więc nie ma pan obowiazku pracować w czerwcu. Pracodawca powinien tak ustalić grafi, aby nie kolidował z przepisami. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów