ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-08-02 08:54 przez Halny1950
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do wynagrodzenia zasadniczego ( podstawa) się nie wlicza, natomiast jest składnikiem, który uwzględnia się przy płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-12 17:28 przez sylwia123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Najlepiej, będac w ciązy przerwać ulrop i iśc na zolnienie, które jest płatne. Na zwolnieniu może PAni być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-09 22:08 przez Anusia123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Problemów jest kilka. Pracodawca powinien rozliczyc wasze godziny w okresie rozliczeniowym, dac Wam wolne lub kazać coś odpracować. Przy zatrudnieniu na cały etat stawka powinna być na poziomie płacy minimalnej, więc prawo do zasiłku powinno byc. Kwestia wpisywania urlopu bezpłatnego jest bezprawna,... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie z wychowawczego zasiłek będzie wyliczony z tego co jest na umowie. Obecnie z urlopu mozna korzystać przez 3 lata w 5 częściach do ukończenia przez dziecko 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-22 23:18 przez Amy4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne osiąga przychód w państwie członkowskim UE lub innym państwie, z którym Polskę łączy umowa międzynarodowa w dziedzinie ubezpieczeń społecznych, przy rozliczeniu świadczenia przyjmuje się przychód w wysokości jaki osiągnęła. Dokumentem potwierdzają... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-16 08:26 przez malgorze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zwolnieniu nie jest już Pani chroniona. Jeżeli zaś będzie Pani w ciązy to szef nie będzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-13 22:20 przez Marcin1125
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W taki sposób, że pracodawca nie ma obowiązku czekać ponad miesiąc, aż Pan mu dostarczy zwolnienie lekarskie. Na jakiej podstawie wypłaci Panu zasiłek lub wynagrodzenie? Na podstawie tego, że Pan mu powiedział o swojej chorobie. Nie ma zwolnienia, nie ma Pana w pracy, więc..... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-26 00:59 przez Morgiana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No i tutaj mamy klasyczny problem naliczania pensji z uwzględnieniem zmiennych i stałych składników wynagrodzenia. A powinno być tak, że na poziomie mimnimalnym powinna być ustalona płaca zasadnicza a nie minimalne wynagrodzenie. Teoretycznie, jeżeli jest to stały składnik wynagrodzenia to może być ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-27 20:58 przez ataner82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie będzie miała Pani wyliczone i wypłacone z tego, co zarobiła. Jeżli szef nie płacił za cały etat ( w żadnej formie), to jak teraz może ZUS wypłacać zasiłek w większej wysokości? Moze Pani pionformować PIP lub dochodzić swoich praw w sądzie pracy. Jeżeli była prowadzona ewidencja czasu pra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-20 16:20 przez est
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek dostanie Pani przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów