Pytanie zadane: 2013-09-12 22:18 przez doda09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Koniec umowy na okres próbny z punktu prawnego jest taki sam jak na czas określony,więc zasiłek się Pani należy ,o ile są spełnione pozostałe warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-14 19:14 przez aneczka1112
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Limitem jest przekroczenie 20.000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2013-09-13 22:58 przez Kks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie,gdyż przebywanie na urlopie wychowawczym obniża wymiar ulopu wypoczynkowego i za ten czas urlop się nie należy. Po urlopie macierzyńskim mogła Paniwykorzystać urlop wypoczynkowy.Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-13 17:24 przez renata piotrowska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chce Pani wrócić do pracy to musi Pani zrobić badania i uzyskać zgodę od lekarza medycyny pracy. Bez tego pracodawca nie powinien Panią dopuścić dopracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-09-13 11:15 przez Barabasz400
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo do 20 tygodni +4 dodatkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-12 20:52 przez Chalczyk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Panie Zbigniewie, nie znam szczegółwych zapisów w regulaminie wewnetrznym firmy określającym warunki przydzielania nagrody jubileuszowej, ale zapis "jednocześnie" nie oznacza spełnienia warunków w tym samym czasie (dniu) tylko oznacza nabycie prawa. Skoro do nabycia potrzeba 35 lat pracy i ten okre... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-02-27 21:03 przez malgos0000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Jeżeli nie przyjmie Pani nowych warunków to umowa zostanie rozwiązana w trybie ustawowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-12 17:50 przez NIKA01021989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie rzecz ujmując to nie. Nie przyjęcie porozumienia zmieniajacego powoduje rozwiązanie umowy w terminie ustawowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-10 23:00 przez paulo73
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeszcze raz dodam, że będąc na urlopie dla poratowania zdrowia nie może Pani być zatrudniona w innej szkole. Wrcając do Pani godzin, to temat jest dyskusyjny. Licząc godziny tak jak to Pani zrobiła i tak nie wyszłoby 9 godzin. Do połowy etatu brakuje 30 minut.Jeżeli chodzi o pracę w przedszkolu, to ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
Pytanie zadane: 2013-09-09 22:13 przez piotr m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, żaden przepis nie reguluje tego kto ma wydać świadectwo pracy. Jeżeli nie było postępowania spadkowego, to nie pozostaje nic innego jak wystąpić do sądu rejonowego właściwego ze względu na ostatnie miejsce zamieszkania zmarłego z wnioskiem o wydanie postanowienia o nabyciu spadku. W myśl ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
