Pytanie zadane: 2013-09-13 17:24 przez renata piotrowska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszym pytaniu poruszyła Pani dwie rzeczy: wręczenie skierowania na badania i powrót do pracy oraz zwolnienie lekarskie. Jeżeli będzie Pani chciała wrócić do pracy (chociażby z tego pwodu, aby otrzymać wyższy saziłek chorobowy i macierzyński) to musi mieć Pani wykonane badania i pozwolenie na ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-09-12 20:52 przez Chalczyk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W kazdym jednym prawie wątpliwości rozstrzyga się na korzyść poszkodowanego. Jeżeli poszkodowanym jest pracownik, to wszelkie wątpliwosci w sądzie będą rozstrzygniete na jego korzyść. W tym wypadku nie ma watpliwości, gdyż zapis: jednocześnie: nie może oznaczaś równoczesnego (w czasie i przestrzeni)... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-13 09:24 przez Menac4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa agencyjna może być zawierana na zasadzie prowadzenia działalności gospodarczej. Stronami umowy agencyjnej są agent, czyli osoba przyjmująca zlecenie (może to być zarówno osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, jak i osoba prawna) oraz osoba dająca zlecenie , którą jest wyłącznie pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-09-12 17:50 przez NIKA01021989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z tym co mówi Pan Piotr w pewnych warunkach jest to możliwe ( Wyrok SN z dnia 16 listopada 2000 r. I PKN 79/0). W uzasadnieniu tej kasacji kwestionuje się twierdzenie przyjęte w zaskarżonym wyroku, że w wyniku dokonanego wypowiedzenia warunków płacy doszłoby do radykalnego obniżenia wynagr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-22 20:23 przez maz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Muiałaby Pani "oddać", gdyby od nie była na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-09-12 22:18 przez doda09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Koniec umowy na okres próbny z punktu prawnego jest taki sam jak na czas określony,więc zasiłek się Pani należy ,o ile są spełnione pozostałe warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-14 19:14 przez aneczka1112
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Limitem jest przekroczenie 20.000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2013-09-13 22:58 przez Kks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie,gdyż przebywanie na urlopie wychowawczym obniża wymiar ulopu wypoczynkowego i za ten czas urlop się nie należy. Po urlopie macierzyńskim mogła Paniwykorzystać urlop wypoczynkowy.Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-13 17:24 przez renata piotrowska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chce Pani wrócić do pracy to musi Pani zrobić badania i uzyskać zgodę od lekarza medycyny pracy. Bez tego pracodawca nie powinien Panią dopuścić dopracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-09-13 11:15 przez Barabasz400
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo do 20 tygodni +4 dodatkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów