Pytanie zadane: 2014-05-05 11:06 przez Joanna70
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wróci Pani do pracy i w tym czasie uzyska większe wynagrodzenie, to naliczony zasiłek również będzie większy, wiec jeżeli mozna popracować i nie będzie to zagrażać zdrowiu to warto spróbować. Na zwolnienie może iść Pani w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-04 21:23 przez skopek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tej odpowiedzi wynika, że nie wraca Pani z urlopu wychowawczego, tylko kontnuuje urlop i dodatkowo w trakcie tego urlopu podejmuje pracę na 1/2 etatu (tak to rozumiem). Warunki zatrudnienia pozostają bez zmian. Zmniejszy się tylko proporcjonalnie wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-04 12:58 przez rysiu88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli firma jest zarejestrowana w Polsce, to tutaj płaci Pan wszystkie podatki oraz składki ZUS, natomiast usługi może Pan prowadzić na terenie EU. Od dochodu będzie to jedyny podatek. W przyppadku ryczałtu nie będzie mógł Pan odliczac kosztów prowadzenia działalności takich jak dojazdy czy zakup ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-05-04 21:23 przez skopek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zatrudnienie jest z mianowania ( a raczej tak), to obowiązuje tutaj ustawa Karta Nauczyciela, a w niej zapisane sposoby rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-04 21:23 przez skopek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To jakaś bzdura. KN i KP sie uzupełniają a nie wykluczają i z automatu nie może Pani straćić żadnych praw. Po urlopie macierzyńskim muszą Panią przyjąć na takich samych zasadach. Po tym czasie mogą Pani zaproponować zmniejszenie ilości godzin (pensum) maksymalnie o 1/2, lub zaproponować dopełnienie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-03 13:16 przez izabellla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek jest wyliczany ze średniej z ostatnich 12 miesięcy, bądź z okresu przepracowanego ( jeżeli był krótszy). Zasiłek zostanie wypłacony, z tych tytułów, z których była opłacona składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-30 15:05 przez Solaris2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Albo urlop, albo praca. Wynajmując kogoś na umowę o dzieło tez Pani musi ją podpisać, czyli jest aktywna zawodowo, a firma finkcjonuje (odprowadza Pani podatki, ponosi koszty, osiąga zyski). Forma zatrudnienia nie ma w tym przypadku nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2014-05-04 07:54 przez Jack123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli sam sie Pan zwolni , to nie będzie miał Pan prawa do odprawy. Wysokośc odprawy jest uzależniona od pracy u danego pracodawcy. Zasady przyznawania nagród jubileuszowych są zapisane w regulaminie wewnętrzym firmy, więc tam powinien Pan szukac odpowiedzi, ale generalnie nagroda przysługuje w mom... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-04 08:34 przez ixena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadectwo pracy powinna Pani dostać niezwłocznie (po ustaniu zatrudnienia). Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem pracodawcy i zasiłek może Pani pobierać do dnia porodu. ZUS nie ma prawa wstrzymać Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-04 08:56 przez Jurij
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czy są szanse, tego nie wiem, ale jeżeli chodzi o domumentację z sanatorium, to powinien się Pan zwrócić do tego ośrodka, w którym Pan był. Być może mają to w swoich archiwach, ale po tylu latach może to być niewykonalne, a także dla komisji ZUSowskiej, po tylu latach mało istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
