Pytanie zadane: 2014-05-02 16:26 przez anilewE
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani jakiś czas przepracowac po zmianie etatu. Nie jest powedziane ile, ale im dłużej tym lepiej, bo mogą wliczyć się Pani inne (zmienne ) składniki wynagrodzenia do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-01 12:05 przez AGAL
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dodam jeszcze, że można jeszcze być na świadczeniu rehabilitacyjnym przez 12 miesiecy maksymalnie ( orzeka lekarz ZUS), ale należy wiedzieć, że po 3 miesiącach świadczenia pracodawca może Pana zwolnić z art. 53 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-29 21:29 przez kwiatuszek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do powszechnej emerytury nabędzie Pani w wieku 61 lat i 9 miesiecy, czyli w pażdzierniku 2019 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-04-28 12:18 przez Samaran
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Następnie założenie konta firmowego, jeżeli ma być odrębne( po pojawieniu się w rejestrze przedsiębiorców i weryfikacji przez bank oraz wyrobieniu pieczątek), a po założeniu konta firmowego ponowna zmiana danych w CEiDG oraz podpisanie w urzędzie. Moim zdaniem nie ma szans na załatwienie wszystkich ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-01-16 13:36 przez Dariusz Adam
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli likwiduje Pan działalność (wykreśla ją z rejestru a nie zawiesza), to umowa ulega rozwiązaniu. Przepisy nie regulują w jakim czasie moze Pan zarejestrować nową działalność. Sytuacja na rynku jest dynamiczna a koniunktura czyli całokształt zmieniających się w czasie wskaźników życia gospodarc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-29 18:38 przez aniaalex
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadectwo powinna Pani otrzymać z datą likwidacji firmy. Od tego casu nie jest już Pani zatrudniona. Na dostarczenie świadectwa pracodawca miał 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-29 16:54 przez Agnes1504
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa ulegnie rozwiązaniu przed 12 tygodniem, to niestety pracodawca nie ma obowiązku jej przedłyżyc do dnia porodu. Może Pani przebywać na zwolnieniu lekarskim, nieprzerwanie, do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-29 10:45 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dostanie Pani 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-29 11:55 przez werśka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłu należy się Pani z dwóch tutyłów. Okres zatrudnienia u drugiego pracodawcy nie ma w tym wypadku znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-28 20:05 przez jjadziaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nagroda jubileuszowa jest swiadczeniem pienieżnym ze stosunku pracy o charakterze fakultatywnym, dlatego też pracodawca nie jest zobowiazany do jej wypłaty, z wyjatkiem przypadków, gdy prawo do nagrody wynika z przepisów szczególnych lub regulacji zakładowych. W związku z tym pracodawca powinien okr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów