Pytanie zadane: 2014-04-11 20:10 przez Monika82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zapis o zasadach przyznania ubrań roboczych oraz indywidualnych środków czystości a także wypłacanym ekwiwalencie za pranie powinien być zapisany w regulaminie wewnętrznym, z którym powinna się Pani zapoznać po przyjęciu do pracy, bądź jego zmianie. Warunki BHP w firmie są uregulowane w dziale X K... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-04-10 16:39 przez Daria_85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Normalnie mozna chorować przez 182 dni. Zwolnienie w ciązy jest wypisane z kodem B. Zasiłek macierzyński należy się po urodzeniu dziecka i chorobowe nie ma tu nic do reczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-11 18:13 przez awk1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli podpisał Pan deklarację (co kolwiek to znaczy) i nie ma na niej daty obowiązywania, to jest ważna bezterminowo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-04-10 21:27 przez paulinka89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki pracodawca będzie mógł Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-10 10:50 przez Mohico
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jako urlop. Pracownik ma kodeksowo prawo do 20/26 dni urlopu, ale nigdzie nie jest powiedziane, że pracodawca nie może mu udziedzilić więcej dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-04-10 16:39 przez Daria_85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres został przerwany. L-4 "ciążowe" wypisane jest z kodem B, więc to pierwsze (jeżeli jest bez kodu B) nie ma związku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-10 18:19 przez jano184
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do emerytury tak, do świadczenia przedemertytalnego nie, gdyz kwota jest stała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-10 10:47 przez Mohico
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bez powiększenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-04-10 10:50 przez Mohico
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Normalnie, nalezy mu się dzień wolny płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-04-09 18:41 przez katarzyna_z
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odprawa zależy od tego, ilu obecnie jest zatrudnionych pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
