Pytanie zadane: 2014-09-30 13:23 przez memos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wynagrodzenie było w wysokosci minimalnej krajowej, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-10 19:50 przez ciachopl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Równe wynagrodzenie przysługuje pracownikom wtedy, gdy wykonują prace o jednakowej wartości. Zgodnie z art. 183c § 3 k.p. za takie uważa się te, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych oraz porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Jeśli pracownik uważa, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-25 07:30 przez Stefciaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasady dokonywania zwolnień grupowych, a także zwolnień indywidualnych reguluje ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Przepisy ustawy stosuje się tylko do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-30 13:23 przez memos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy udziela pracodawca a nie urzędniczka. Ona tylko przy przyznawaniu zasiłku dostaje od pracodawcy potwierdzenie, że jest Pani na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-01 09:06 przez ksiadz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że mozna wyjść za mąż. Także można się rozwieść. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-10-01 09:51 przez Nać
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak na razie ustawodawca nie precyzuje ile konkretnie dni powinno się przepracować, więc może byc jeden. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-01 09:56 przez Ania77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1.Pracodawca nie może Panią zwolnićkategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-01 12:59 przez rebeca_85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zalezy od kasy. Na DG płaci Pani dobrowolną deklarowaną skłądkję chorobową, od której wyluczana jast wysokośc zasiłku. Z tytułu zatrudnienia wysokośc zasiłku uzalezniona jest od wysokości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-01 11:47 przez kaskar. 18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek powinien byc Pani wypłacony. Na decyzji powinno byc pouczenie o trybie odwołania się od decyzji ZUSu. Powinna się Pani odwołać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-30 19:33 przez attente
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po przepracowaniu chociaż jednego dnai na wowych zasadach, to zasiłek będzie naliczopny od nowych zasad wynagradzania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
