eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zwolnienie chorobowe i urlop macierzyński


2014-10-01 09:56 autor: Ania77

1 535 odsłon

Zwolnienie chorobowe i urlop macierzyński

Dzień dobry,

chciałabym prosić o informację w następującym temacie.

Pracuję już 15 lat, przez ostatnie 5 lat prowadziłam działalność gospodarczą, od 2 miesięcy jestem zatrudniona na cały etat na czas nieokreślony. Jeżeli jestem w 1,5 miesiącu ciąży i niestety ze względu na jej przebieg prawdopodobnie będę musiała leżeć. To jak wygląda moja sytuacja?

1. Czy jeżeli pracodawca dowie się, że jestem w ciąży może mnie zwolnić - to 7 tydzień?

2. Jeżeli dotrwam do 13. tygodnia i wtedy pójdę na zwolnienie, to ile procent mojej płacy będę otrzymywać i przez jaki okres? Czy do dnia porodu? Gdyby okazało się iż takie są wskazania lekarza i nie mogę wrócić do pracy?

3. Co po urodzeniu dziecka, to czy należy mi się urlop macierzyński i jak długo i jaką kwotę w stosunku do otrzymywanej pensji z etatu otrzymuje się w tych okresach?

Bardzo proszę o odpowiedź, dla mnie te informacje są bardzo ważne, ponieważ jestem "jedynym żywicielem rodziny".

Z góry dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-01 13:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    1.Pracodawca nie może Panią zwolnić

    2. Zasiłek chorobowy będzie w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia do czasu porodu.

    Po urodzeniu dostanie Pani urlop macierzyński przez 52 tygodnie. Może być opłacany w proporcjach 100%-60% (macierzyński-rodzicielski)  lub 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres

     

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • mamatata2

    Dodano 2014-01-31 15:32 przez mamatata2

    Wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

    Witam,
    jestem zatrudniona u pracodawcy od 1999 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę to ok. 2800 brutto. Ponadto, od 2009 roku otrzymywałam dodatek do wynagrodzenia na okres do 31.12.2013r. w wysokości 1900 brutto oraz wynagrodzenie uzupełniające (obecnie d...

  • bawolek

    Dodano 2015-11-23 21:44 przez bawolek

    Zasiłek macierzyński. Ile wyniesie w 2016 roku?

    Proszę o pomoc, ponieważ nic z tych przepisów nie rozumiem a wierze w to, że są tu kobiety bogatsze o doświadczenia związane z zasiłkiem macierzyńskim itp. Jestem pracownikiem administracji. Od września 2014 roku przez 3 miesiące byłam na stażu po czym na kolejne 3 miesiące miałam umowę (następne mi...

  • grupamikolow

    Dodano 2015-08-30 18:55 przez grupamikolow

    Sposób wyliczania zasiłku podczas ciąży i urlopu macierzyńskiego

    Moja żona pracuje w firmie od 5 miesięcy. Ma już umowę o pracę bezterminową. Wcześniej pracowała na umowie zlecenie jako studentka i nie odprowadzała składek ZUS. W jaki sposób będzie wyliczany zasiłek podczas ciąży (na pewno lekarz da zwolnienie, ponieważ musiałaby w ciąży nosić ciężkie przedmioty ...

  • marlek

    Dodano 2015-05-29 13:40 przez marlek

    Ciąża na zakończenie urlopu wychowawczego

    Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, który kończy się z dniem 30.06.2015 r. Jestem w drugiej ciąży i chciałabym od razu przejść na L4 ciążowe. Po rocznym urlopie macierzyńskim przeszłam od razu na wychowawczy.Moje pytania:1. Czy na drugie dziecko również mogę skorzystać z rocznego macier...

  • magdas5

    Dodano 2015-04-16 11:04 przez magdas5

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy i macierzyński przy 1/4 etatu?

    Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na 1/4 etatu. Otrzymuję netto minimalne wynagrodzenie 1 286,16 zł/mies. Ile zatem będzie wynosił mój zasiłek chorobowy (jeśli poszłabym na L4) i macierzyński po urodzeniu dziecka?Bardzo dziękuję za odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

  • PIT z ZUS - kiedy i dla kogo? Jak pobrać PIT-11, PIT-11A i PIT-40A z ZUS?

    PIT z ZUS - kiedy i dla kogo? Jak pobrać PIT-11, PIT-11A i PIT-40A z ZUS?

    Ruszyła wysyłka deklaracji podatkowych PIT za 2022 rok. Kilka milionów formularzy trafi do wszystkich, którzy w ubiegłym roku dostawali pieniądze z ZUS. Pierwsza transza - blisko 124 tysięcy dokumentów PIT zostało już przygotowanych do ...

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

  • Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania