Pytanie zadane: 2019-05-09 09:15 przez harańczyk123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dać zaświadczenie, że jest w 12 tygodniu ciązy. Kto to sprawdzi. U chińczyka i tak Panią będa mieli gdzieś, bo tam nie ma żadnych kodeksów, a jeżeli są to i tak mają to w dupie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-05-09 17:58 przez Mała Ja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wraca Pani do pracy, to wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-05-07 11:21 przez marciniakdd66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro pracownik najechał na palca w pracy, to trzeba było to zgłosić jako wypadek w pracy. W takiej sytuacji nie ma karencji i zasiłek się nalezy od poczatku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-05-06 21:59 przez Ewelinaxef
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. Jezeli nie będzie Pani, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-06 22:56 przez Mati735
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim przypadku przepisy nie móią o ilości osób w miejscu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2019-05-01 23:00 przez monika1001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Terza ta podwyżka nie wpłynie na wysokość zasiłku. Powinna ją Pani dostać po powrocie dopracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-04-30 20:16 przez Karolina_87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy czy opłacała Pani składkę chorobową wczesniej i jaki był okres miedzy zatrudnieniem a własną DG. Przy umowie o pracę kres wyczekiwania to 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-04-30 11:33 przez ewa15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może wykorzystać zaległuy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-04-26 20:26 przez janajana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To, ze Panią ktoś nie lubi nie jest mobingiem, nękaniem czy inną formą braku akceptacji. Problem ma szef, bo musi pogodzić prace i warunki z osobami, które się nie lubią. Żadne prawo nie każe nikomu lubić wszystkich. Kwestia współpracy powinna byc oparta na kompetencjach a nie na uczuciach. Jeżeli t... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-04-26 09:07 przez Arek77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Będzie Pan pobierał rentę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
