Pytanie zadane: 2019-07-29 12:23 przez Esia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek może Pani złozyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-29 12:23 przez Esia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po złożeniu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek przyjąc Panią do pracy i ma na to 30 dni od złozenia wniosku. Zwolnienie lekarskie nie przerywa wychowawczego z automatu i nie ma też wypłaty zasiłku chorobowego w tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-29 21:03 przez Pracujeipracuje
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, nie liczy.Jjest przerwa w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-07-28 14:55 przez Buba-96
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest taka możliwosć, że nie podpiszą następną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-07-25 11:07 przez missagatka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Takie życie. ZUS zawsze ma czas. Pracodawca NIE. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-15 17:53 przez Najna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze, proszę pisać składnie z uwględnieniem gramatyki jązyka polskiego. Po drugie, osoba pracująca przy monitorach ekranowych , która jest w ciąży nie musi pracować TYLKO 4 godziny w ciągu dnia roboczego. Ten przepis sięzminił. I proszę zadać konkretne pytanie, bo nie wiem kto chce Panią oszu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-07-22 15:07 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic go do tego nie upoważnia. Zgodnie z RODO są to dane o stanie zdrowia i TYLKO za zgoda pracownika można je wykonać. Oczywiście, jeżeli jest jakas sytuacja wątpliwa, to nalezy wezwać służby, które maja do tego uprawnienia., np. policję . Wtedy wszystko jest jasne i nikt nie podwazy badania w sądzi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2019-07-18 21:35 przez tyska87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński mają osoby będące zatrudnione. W przypadku, gdy umowa zakończy się z dniem porodu nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzynskiego, bo nie będzie juz Pani zatrudniona, tylko do zasiłku macierzyńskiego. Kasa taka sama. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-18 21:35 przez tyska87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakonczenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa ulegnie przedłużeniu do porodu, a wtedy dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-15 17:53 przez Najna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jest Pani chroniona od pierwszego dnia ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów