Pytanie zadane: 2019-04-24 19:39 przez Iwonka444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od zaawansowania ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-04-24 19:39 przez Iwonka444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zalezy w jakim tygodniu ciązy będzie w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-04-24 17:01 przez ale.sok.88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Moze Pani. Tylko wykona Pani robotę. Za wszystko odpowiada firma szkoleniowa, więc jakby nie miała Pani szkoły z tytułem technika BHP, to tez mogła by Pani zrobić szkolenie:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2019-04-24 17:01 przez ale.sok.88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze, nie może Pani na prośbę poracodawcy wykonywać czynności słuzby BHP w firmie. Szczegółowe zapisy są w rozporządzeniu. Na prośbę, to może mu Pani zrobic kawę, albo skoczyć po kanapki do baru. Może Pani zrobić szkolenie w innej firmie. Pytanie tylko takie....? kto jest organizatorem szkole... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2019-04-24 19:39 przez Iwonka444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W 2019 nic się nie zmieniło. Przy umowie o prace miesiąc wyvczekiwania przy umowie cywilnoprawnej 3 miesiące. Na zwolnieniu mozna byc do porodu. Umowa do porodu musi być przedłużona pod pewnymi warunkami , ale tylko ta zawarta o prace. Pozostałe nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-04-22 18:29 przez PiotrTychy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zalezy od tego, jaką chce Pan prowadzić działalnośc. Emerytura nie ma nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2019-04-21 00:04 przez kate12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, umowa się zakończy z data na niejwpisana.Proponuję pogadac z szefem, może coś da się zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-04-15 14:02 przez Adamekk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kodeks pracy nie zabrania pracować w każdą sobotę. Pracodawca może w regulaminie pracy lub obwieszczeniu ustalić inny rokład pracy i dzień wolny w tygodniu. Istotne jest to, aby tydzień miał 40 godzin a pracownik zachował przerwy dobowe i weekendowe. Godziny pracy rozlicza się w okresie rozliczeniow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-04-15 14:58 przez bet.w1992
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o kasę, to nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-04-17 12:44 przez magdasz22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie przed zmiejszeniem wymiaru etatu, to zasiłek będzie liczony od calego etatu. Jeżeli przegapi Pani ten czas, to zasiłek będzie liczony od czasu zmniejszenia etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów