Pytanie zadane: 2015-08-25 23:43 przez ja777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie.Jednym z warunków jest wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-26 00:52 przez Julemi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi. Zwolnienie to zwolnienie a nie wolne w ramach nadgodzin, ktre trzeba odpracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-24 15:49 przez Kinia081
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli była nowa umowa, to zasiłek będzie naliczany od nowa. Jeżeli było przejęcie na zasadach art. 23 1 K.p. to będzie liczona średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 13:49 przez BlueJasmine
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A gdzie opłaca Pani składki- o ile Pani cokolwiek opłaca??? Jeżeli płaci Pani KRUS, to zasiłek macierzyński-jednorazowy- dostanie Pni z KRUSU. Jeżeli opłaca Pani składkę chorobową ( dobrowolną) do ZUSu i urodzi w okresie obowiązywania umowy to dostanie Pani zasiłek macierzyński z ZUS--- ale wiele je... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 21:35 przez Belka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. od pracodawcy u którego Pani pracuje i są odprowadzane składki chorobowe dostaje Pani zasiłek,2. nie musi być przepracowany niesiąc, bo okres wyczekiwania nie obowiązuje w tym przypadku,3. wymiar etatu nie ma znaczenia- ważne jest zatrudnienie w okresie pobierania urlopów. Prawo do urlopu maja ty... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-25 17:20 przez d.chwa62
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może się Pan starac o rentę. Czy ZUS przedłuży zasiłek??? myślę, że nikt normalny na tym portalu nie udzieli Panu odpowiedzi, która byłaby w 90 % pewna. Tego nikt nie wie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 19:16 przez anowi8686
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani, ale warto pamiętać że urlpo słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckie, więc nie można wyjechać ani zostawiać dziecka babci:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 21:06 przez mariol48
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wg mnie dotyczy to tylko Pani nieobecności w trakcie wypowiedzenia czyli od maja do sierpnia. Pani umowa konczy się 31 sierpnia a zwolnienie po ustaniu zatrudnienia nie jest wliczane do okresu zatrudnienia ani pracy, więc pracodawcę to nie powinno obchodzić. Zasiłek za ten okres wypłaca ZUS. Jeżeli ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 21:35 przez Belka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest Pani chroniona , ale do pewnego stopnia. W przypadku zwolnień grupowych pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę. Ze zwolnienie L-4 może Pani skorzystać wracając z urlopu do pracy. W trakcie urlopu wychowawczego zasiłek nie jest wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-25 22:06 przez Maria123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trochę pani namieszała, tak że nie wiadomo o co chodzi z tymi zatrudnieniami. dostanie Pani nowa umowe na cały etat. Co będzie za rok lub dwa to się okaże czy będzie pensym czy tez nie. Na obecną chwilę powinna PAni podpisać umowę, bo lepiej jest mieć całą niż pół. Nie ma Pani mozliwości wyboru umow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów