Pytanie zadane: 2015-08-29 10:23 przez siatkarka1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W żaden sposób nie rzutują, bo żadnych zmian jak na razie nie ma. proponowane zmiany dotycza okresów przyszłych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-27 22:32 przez puziarska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wzana jest przyczyna zwolnienia, która nie może byc po Pani stronie. Kwestia porozumienia dotycząca np. okresu wypowiedzenia może byc dowolna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-27 16:32 przez Justina_54
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Średnia będzie liczona z wszystkich miesięcy, bez względu czy była Pani na chorobowym czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-26 13:15 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ustala dzień wolny i obowiązuje on wszystkich pracowników. Jeżeli w tym dniu była Pani na zwolnieniu lekarskim, to nie może Pani odebrać sobie wolne w innym terminie, chyba że będzie z jakichs przyczyn Pani w pracy w tymże dniu wolnymy (świeto). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-26 19:47 przez Zu86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Pani umowę o pracę. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca trwania okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-25 23:43 przez ja777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie.Jednym z warunków jest wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-26 00:52 przez Julemi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi. Zwolnienie to zwolnienie a nie wolne w ramach nadgodzin, ktre trzeba odpracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-24 15:49 przez Kinia081
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli była nowa umowa, to zasiłek będzie naliczany od nowa. Jeżeli było przejęcie na zasadach art. 23 1 K.p. to będzie liczona średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 13:49 przez BlueJasmine
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A gdzie opłaca Pani składki- o ile Pani cokolwiek opłaca??? Jeżeli płaci Pani KRUS, to zasiłek macierzyński-jednorazowy- dostanie Pni z KRUSU. Jeżeli opłaca Pani składkę chorobową ( dobrowolną) do ZUSu i urodzi w okresie obowiązywania umowy to dostanie Pani zasiłek macierzyński z ZUS--- ale wiele je... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 21:35 przez Belka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. od pracodawcy u którego Pani pracuje i są odprowadzane składki chorobowe dostaje Pani zasiłek,2. nie musi być przepracowany niesiąc, bo okres wyczekiwania nie obowiązuje w tym przypadku,3. wymiar etatu nie ma znaczenia- ważne jest zatrudnienie w okresie pobierania urlopów. Prawo do urlopu maja ty... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
