2017-02-02 10:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Cały czas była Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 10:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego, że przerwa w wypłacaniu zasiłku była dłuższa niż 3 miesiące. Z czego maja Pani wyliczyć zasiłek? Z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 09:55 monika124

Bardzo proszę o informację z czego wynika fakt iż będzie to kwota z umowy o pracę a nie poprzednia 2000 zł.Dziękuję! [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 08:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony z tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-01 23:14 Monika Rucka-Peryt

Urlop macierzyński wypłacany jest za pośrednictwem zakładu pracy i ten zobowiązany jest wystawić PIT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-01 23:12 Monika Rucka-Peryt

Jeśli powstała strata to można ją rozliczyć w kolejnym rocznym PIT.Nie ma czegoś takiego jak nadpłata ZUS, składki są naliczane i ZUS konsumuje. Chyba, że omyłkowo to skorygować można. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-01 23:09 Monika Rucka-Peryt

Staż pracy do czego?Lata składkowe i wysokość dochodów ma wpływ na emaryturę.  I tu Pani sobie obniży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-01 21:57 konto usunięte

W temacie refundacji kosztów za okulary:czy pracodawca zobowiązany jest zwrócić koszty tylko za szkła, czy szkła wraz z oprawami? Czy zależy to od wewnętrznych ustaleń? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-01 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zowolnienie może Pani iśc w każdej chwili. Wynagrodzenie chorowowe zapłaci pracodawca a zasiłek ZUS. Nie wiem co Pani miała na myśli pisząc UP, ale to nie tak. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100% podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres czyli 52 tygodnie. Wcze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-01 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Księgowa sobie opisuje faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]