eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Kiedy w ciąży najlepiej pójść na zwolnienie i jakie będzie wówczas wynagrodzenie?


2017-02-01 19:52 autor: agnieszka5597

3 948 odsłon

Kiedy w ciąży najlepiej pójść na zwolnienie i jakie będzie wówczas wynagrodzenie?

We wrześniu rozpoczęłam moją pierwszą pracę, umowę podpisałam we wrześniu. Jest ona na czas określony - dwa lata. Niedawno okazało się, iż jestem w ciąży.
Kiedy najlepiej mogłabym udać się do lekarza po zwolnienie?

Jak pracodawca to rozpatrzy? Czy będę otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak dotychczas? Czy wypłacać je będzie pracodawca czy UP? Jak będzie wyglądać wynagrodzenie na urlopie macierzyńskim?

Dodam jeszcze, iż przepracowałam w 2016 roku miesiąc na umowę-zlecenie.
Bardzo proszę o konkretną odpowiedź, nie bardzo jestem obeznana w tych sprawach.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-01 19:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zowolnienie może Pani iśc w każdej chwili. Wynagrodzenie chorowowe zapłaci pracodawca a zasiłek ZUS. Nie wiem co Pani miała na myśli pisząc UP, ale to nie tak. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100% podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres czyli 52 tygodnie. Wczesniejsza praca na zlecenie nie będzie brana pod uwagę. Podstawa to wynagrodzenie brutto. Będzie liczona średnia z Pani zarobków.

    agnieszka5597 skomentował/a odpowiedź 2017-02-02 09:00

    Pisząc UP - miałam na myśli Urząd Pracy. Jeżeli wyliczona średnia wyniesie 1400 zł netto to tyle będę otrzymywać przez cały okres, kiedy będę na zwolnieniu, do samego rozwiązania ? Zwolnienie l4 przed rozwiązaniem - będę otrzymywać 100% wynagrodzenia aż do samego porodu od pracodawcy czy tylko przez jakiś czas od pracodawcy a potem od ZUS-u zasiłek w takiej samej kwocie? Czytałam wczoraj, że aby otrzymać 100 % trzeba mieć na zwolnieniu kategorie B - niezdolność do wykonywania pracy w czasie trwania ciąży. Więc na chwilę obecną mam mętlik w głowie i nic już nie rozumiem z tego wszystkiego... Na urlopie macierzyńskim - 80 % wynagrodzenia, i będzie wypłacał to ZUS czy mój pracodawca ?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-03 09:25 autor odpowiedzi: agnieszka5597

    Pisząc UP - miałam na myśli Urząd Pracy. Jeżeli wyliczona średnia wyniesie 1400 zł netto to tyle będę otrzymywać przez cały okres, kiedy będę na zwolnieniu, do samego rozwiązania ? Zwolnienie l4 przed rozwiązaniem - będę otrzymywać 100% wynagrodzenia aż do samego porodu od pracodawcy czy tylko przez jakiś czas od pracodawcy a potem od ZUS-u zasiłek w takiej samej kwocie? Czytałam wczoraj, że aby otrzymać 100 % trzeba mieć na zwolnieniu kategorie B - niezdolność do wykonywania pracy w czasie trwania ciąży. Więc na chwilę obecną mam mętlik w głowie i nic już nie rozumiem z tego wszystkiego... Na urlopie macierzyńskim - 80 % wynagrodzenia, i będzie wypłacał to ZUS czy mój pracodawca ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-03 09:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urząd pracy nie ma nic do tego. Zasiłek chorobowy i macierzyński płaci ZUS. Chorobowy to 100% podstawy wynagrodzenia ( podstawa to płaca brutto) a macierzyński to 80 % podstawy. Kod B na zwolnieniu oznacza, że jest Pani w ciązy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-03 12:16 autor odpowiedzi: agnieszka5597

    Zasiłek choroby będzie od momentu, gdy pójde na l4 tak ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-03 12:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca. Potem zasiłek wypłaca ZUS.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-03 15:27 autor odpowiedzi: agnieszka5597

    Ok, dziękuję bardzo za informację. 
    I pracodawca nie prawa mnie zwolnić, gdy jestem w ciąży ? Chyba, że będzie to z mojej winy tak ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-03 17:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Z art. 52K.p ( tzw dyscyplinarka) zawsze może. Także może wypowiedziec umowę w przypadku likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości, ale to normalne. W innych przypadkach nie może Panią zwolnić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lidkalili

    Dodano 2016-02-12 16:36 przez lidkalili

    Podpisanie umowy o pracę podczas nieświadomości bycia w ciąży

    Witam,mam pytanie. Od 3 tygodni jestem zatrudniona na umowe o pracę na czas określony. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 2. miesiącu ciąży co oznacza, że przy podpisywaniu umowy z pracodawcą już w niej byłam. Czy i kiedy mogę iść na płatne zwolnienie chorobowe i czy po ciąży będzie przysługiwał ...

  • zuu20

    Dodano 2015-08-31 12:44 przez zuu20

    Kiedy mogę pójść na zwolnienie w ciąży?

    Witam! Pracowałam na umowę zlecenie, na której wynagrodzenie wynosiło ok. 449 zł. Kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży pracodawca zaproponował mi umowę na czas określony. Dostałam umowę 1.08.2015 będąc w 6. tygodniu ciąży i zarabiam 1750 zł brutto. Termin porodu to druga połowa marca 2016.Chcia...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

    Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

    Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

  • Lily29

    Dodano 2016-11-30 14:57 przez Lily29

    Pierwsza praca. Ile wyniesie L4 przy umowie na czas określony i ciąży?

    Witam serdecznie, jestem na umowie na czas określony. Jestem także w ciąży, wiem że umowa przedłuży mi się do dnia porodu. Z tym, że moje pytanie jest następujące: jeśli moje wynagrodzenie wynosi 80% ze względu na to, iż to moja pierwsza praca, to w jakiej wysokości będzie wypłacany mi zasilek?
    Za...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-09-28 09:09 przez konto usunięte

    Wysokość zasiłku macierzyńskiego a premia. Ile wyniesie zasiłek?

    Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas określony. Moja pierwsza umowa była na 3 miesiące na okres próbny, a obecna umowa na czas określony trwa półtora miesiąca. Moja podstawa na umowie to 1500 zł, a z premią od początku każdej mojej umowy otrzymuję na konto 2000 zł. Jestem w ciąży i idę na L4 z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

  • Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

  • Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania