2017-02-02 17:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wunagrodzenie chorobowe a potem zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Nie wiem, co szef miał na myśli, że odbije sobie to z Pani wypłaty. Składki społeczne sa odprowadzane z wysokości wynagrodzenia, więc szef odbic sobie może żonę kierownikowi. Pani powinien wypłacic srędnią , k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu wychowawczego ma Pani tylko do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Otrzyma Pani wszystkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli maja problem, to powinni wręczyć Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 12:21 Piotr Kostrzewa

Może Pani po urlopie wychowawczym złożyć w pracy zwolnienie z lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 12:08 Piotr Kostrzewa

2.150,00 zł – wynagrodzenie brutto Pana w okresie wystąpienia godzin nadliczbowych.
168 godzin – ilość godzin, jakie pracownik powinien przepracować w miesiącu styczniu 2017 roku.
2.000,00 zł – minimalne wynagrodzenie w 2017 roku.
2.000,00 : 168 godz. = 11,90 zł/ godz.
11,90 zł/ godz. x 20%  = 2,38 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 11:28 Sylwia691

Jeszcze jedno pytanie co jeśli tylko część tych pieniędzy zostanie wykorzystana? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 11:18 Sylwia691

Dziękuję bardzo za pomoc. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 10:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Cały czas była Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 10:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego, że przerwa w wypłacaniu zasiłku była dłuższa niż 3 miesiące. Z czego maja Pani wyliczyć zasiłek? Z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]