2021-01-08 12:17 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli płacił pracodawca na przełomie roku (wynagrodzenie chorobowe) to od nowego roku liczymy kolejny okres wynagrodzenia chorobowego 33 dni. Jeśli na przełomie roku wypłacany był zasiłek chorobowy - to dalej też, dopóki nie będzie przerwy - płaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-08 10:09 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Na podstawie powyższych danych ogólnie można stwierdzić, że jeżeli pomiędzy absencjami jest ciągłość (nie upłynęły 3 pełne miesiące), to podstawa będzie taka sama jak przy urlopie rodzicielskim. Jeżeli jednak upłynęły 3 pełne miesiące, to znaczy, że nie ma ciągłości w sposobie ustalania podstawy zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-08 08:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

sprzedać można od razu - tyle że podatki trzeba będzie zapłacić [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-07 19:00 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Tak, będąc na urlopie wychowawczym może Pani wypowiedzieć umowę o pracę. Może Pani również złożyć rezygnację z urlopu, ale nie ma takiej konieczności. Jeżeli Pani tego nie zrobi, urlop zakończy się wraz z definitywnym rozwiązaniem umowy. W czasie trwania stosunku pracy można świadczyć pracę na rzecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-07 14:26 Zielona_Linia

Jeśli podstawę wymiaru składek w okresie urlopu macierzyńskiego stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia, to okres urlopu macierzyńskiego będzie się wliczał do okresu branego pod uwagę przy weryfikowaniu prawa do zasiłku. Jeśli przed urlopem macierzyńskim z wymiaru 3/4 etatu osiągała Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-07 08:49 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Aby nie pozostała Pani bez środków do życia, sugeruję najpierw znalezienie nowej pracy, a dopiero potem rezygnację z obecnej. Stan pandemii niestety nie sprzyja szybkim zmianom miejsca zatrudnienia.Po upływie urlopu macierzyńskiego, ma Pani możliwość skorzystania z urlopu rodzicielskiego, następnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ogołnie mówić, wszysktkie składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka za ZUS wliczają się do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie roszczenia między parcodawcą a pracownkiem rozstrzyga sąd pracy. Postępowanie cywilne jest odrębym trybem, który nie wynika wprost z K.p., ale może być zastosowany (art. 300 K.p). Zgodnie z tym zapisem w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowied... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie pandemii wszystkie badania sa wstrzymane, więc nie ma potrzeby dokonywania badań ( a nawet ustawa zabrania), ale wystarczy zaświadczenie od lekarza rodzinego, lub kopia tego badania , które Pani ma.W przypadku umów cywilnoprawnych, wszelkie dokumenty, które trzeba sporządzać w związku z um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma przepisów, które by stanowiły, że sprężarki ( kzzda z osobna) powinna być w innym pomieszczeniu. Zastosowanie ma tuta:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRÓW: PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ, PRZEMYSŁU CIĘŻKIEGO ORAZ ZDROWIA z dnia 13 kwietnia 1951 r.w sprawie bezpieczeństwa pracy przy sprężarkach powietrznych.(... [ pokaż całą odpowiedź ]