2017-02-06 14:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Powinna Pani poinformować pracodawcę, że jest w ciązy oraz dostarczyć zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 14:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najszybciej jak będzie Pani miała dokumenty. Akt urodzenia i tak dostanie Pani po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:47 anulka-1983

Bardzo dziękuję za odpowiedzi .Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ogólnie mówiąc zasiłek macierzyński pobiera Pani przez rok po porodzie. Jeżeli umowa wczesniej ulegnie rozwiązaniu to nie bedzie miało znaczenia jezeli chodzi o sam zasiłek. Po zakończonym pobieraniu zasiłku będzie się mogła Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:14 anulka-1983

Oco chodzi ztym ,zasilkiem po zakończeniu umowy żeby mieć jeszcze jakieś pieniążki do roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:12 anulka-1983

Czyli później już od marca nic się nie należy po końcu umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński ma Pani do końca trwania umowy. To, od kiedy pójdzie Pani na zwolnenie lekarskie zależy od Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:01 anulka-1983

Lepiej zostać na urlopie mam go do 29 .03 i przejść na zwolnienie czy lepiej po urlopie [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 12:57 anulka-1983

Czyli po porodzie normalnie przejdę na macierzyński (czyli od ok 15 .10.2017 ) z zakładu i mam go przez rok czy tylko do zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 12:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przez rok czasu w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]