eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Zwolnienie na drugie dziecko po urlopie macierzyńskim


2017-02-06 11:20 autor: anulka-1983

1 560 odsłon

Zwolnienie na drugie dziecko po urlopie macierzyńskim

Czy będąc na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim będąc w drugiej ciąży (początek), mogę iść na zwolnienie, czy lepiej przerwać urlop i iść na zwolnienie?

Drugie pytanie: czy jak mam umowę o pracę do 2018 roku mam normalnie płacone zwolnienie, później macierzyński i urlop do wykorzystania i jak skończy mi się umowa to kończy mi się wszystko?

Pytanie zaktualizowano 2017-02-06 11:49

Proszę o odpowiedź,

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-06 12:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnienie może Pani isć w każdej chwili. W takim przypadku bieg urlopu wypoczynkowego zostanie przerwany. Prawo do urlopu macierzyńskiego będzie miała Pani tylko do czasu zatrudnienia ale zasiłek będzie Pani pobierała przez cały okres.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-06 12:57 autor odpowiedzi: anulka-1983

    Czyli po porodzie normalnie przejdę na macierzyński (czyli od ok 15 .10.2017 ) z zakładu i mam go przez rok czy tylko do zakończenia umowy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-06 13:01 autor odpowiedzi: anulka-1983

    Lepiej zostać na urlopie mam go do 29 .03 i przejść na zwolnienie czy lepiej po urlopie

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-06 13:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop macierzyński ma Pani do końca trwania umowy. To, od kiedy pójdzie Pani na zwolnenie lekarskie zależy od Pani.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-06 13:12 autor odpowiedzi: anulka-1983

    Czyli później już od marca nic się nie należy po końcu umowy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-06 13:14 autor odpowiedzi: anulka-1983

    Oco chodzi ztym ,zasilkiem po zakończeniu umowy żeby mieć jeszcze jakieś pieniążki do roku

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-06 13:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ogólnie mówiąc zasiłek macierzyński pobiera Pani przez rok po porodzie. Jeżeli umowa wczesniej ulegnie rozwiązaniu to nie bedzie miało znaczenia jezeli chodzi o sam zasiłek. Po zakończonym pobieraniu zasiłku będzie się mogła Pani zarejestrować w PUP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-06 13:47 autor odpowiedzi: anulka-1983

    Bardzo dziękuję za odpowiedzi .Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Jula1231

    Dodano 2016-10-07 14:11 przez Jula1231

    Świadczenia podczas drugiej ciąży po urlopie wychowawczym

    Witam,moja sytuacja przedstawia się następująco: mam umowę na czas nieokreślony, od marca 2014 przebywałam na zwolnieniu ciążowym, w październiku urodziłam dziecko i przeszłam na roczny urlop macierzyński. Po tym urlopie wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy i od listopada przeszłam na bezpłatny ...

  • Nobek

    Dodano 2023-09-12 15:03 przez Nobek

    Kiedy najkorzystniej przejść na zwolnienie ciążowe?

    Dzień dobry.
    08.08.23 r. zakończyłam swój roczny urlop macierzyński (płatny 80%). Do końca września wykorzystuję swój zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie wykorzystuje 2 tygodnie urlopu bieżącego. 
    Obecnie jestem w drugiej ciąży. Mam umowę na czas nieokreślony.
    Czy muszę wrócić na jeden dzień do...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-11-28 19:04 przez konto usunięte

    Ciąża podczas zaległego urlopu wypoczynkowego

    Witam, aktualnie wykorzystałam urlop macierzyński i jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym. Dwa tygodnie temu dowiedziałam się, że ponownie jestem w ciąży. Czy w obecnej sytuacji mogę przerwać urlop zwolnieniem L4, bez konieczności powrotu do pracy? Lekarz nie zaleca powrotu ze względu na szkodliw...

  • ESka

    Dodano 2016-09-21 17:51 przez ESka

    Czy można przerwać urlop wypoczynkowy i pójść na L4?

    Witam,
    21 lipca skończył mi się roczny urlop macierzyński. Teraz do połowy października przebywam na urlopie wypoczynkowym. W międzyczasie okazało się, że znowu jestem w ciąży. Niestety ciąża jest zagrożona i lekarz pytał się czy wypisać mi zwolnienie. Odmówiłam bo przecież jestem teraz na wypoczynk...

  • OnaOna4

    Dodano 2020-08-06 13:48 przez OnaOna4

    Zasiłek chorobowy L4 B

    Witam, po urlopie rodzicielskim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego, a dopiero później wykorzystałam zaległy urlop. Pytanie moje jest takie: czy jeżeli zajdę w ciążę na tym zaległym urlopie wypoczynkowym mogę iść bez przeszkód na zwolnienie lekarskie B? I czy będzie mi przyznawane 100% zas...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.

  • Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym

    Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym

    Jeżeli przed powstaniem niezdolności do pracy pracownik przez cały okres 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, z którego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku, korzystał z urlopu wychowawczego i w związku z tym w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania