2017-02-16 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NA zwolnienie lekarskie może Pani iśc w każdej chwili, bo nie ma okresu wyczekiwania. Zasiłek będzie naliczony od podstawy wynagrodzenia z nowej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani byc maksymalnie przez 182 dni. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek będzie wypłacał ZUS. W PUP moze się Pani zarejestrować dopiero po zakończonym zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona po porodu. Zasiłki tak jak wcześniej będą wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 19:46 oleczq2

Dzien dobry.ROzpoczelam  prace na umowe o prace 15.09.2014. w dniu 1.02.2016 przeszlam na L4 ciązowe. aktualnie jestem na macierzynskim do dnia 19.05.2017. Po macierzynskim chciałabym wykorzystac urlop do konca lipca'17. Jestem aktualnie w 2 ciąży planowana data porodu. 10.10.2017 jednak konczy mi s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 19:41 oleczq2

Witam.Zostałam zatrudniona na umowę o pracę 15.wrzesnnia 2014,  31.01.2016 rozpoczełam L4 ciązowe. moj macierzynski konczy sie 19.05.2017 - w miedzyczasie zaszłam w 2 ciązę. Chciałabym wybrac urlop i na 2 ostatnie miesiące drugiej ciazy przejsc na L4. Umowa konczy mi się 15.09.2017 -planowany poród ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 18:08 prezes 3488

A czy jeżeli złożę wniosek o kurs jest duże prawdopodobieństwo, że go otrzymam? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 08:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT i tak wystawi wg starych rachunków, bo takie kwoty zostały wypłacone w roku 2016. Dodatkowego roszczenia można dochodzić na bieżąco. Są to niestety umowy cywilnoprawne - w związku z tym swoich praw można dochodzić przed sądem cywilnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-15 23:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może PAni isć w każdej chwili. Zasiłki będą wypłacane z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-15 23:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli konczy się PAni urlop wychowawczy to nie musi PAni nic pisać. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dac zwolnienie lekarskie. Jezeli umowa jest na czas nieokreslony to będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-15 23:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może wypłacic ekwiwalentu w takim przypadku tylko ma udzielic pracownikowi urlop w sposób fizyczny. [ pokaż całą odpowiedź ]