2017-04-03 21:27 konto usunięte

Prawo do urlopu jest uprawnieniem pracowniczym wraz z zakończeniem stosunku pracy utraci Pani prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Ale po ustaniu zatrudnienia wypłatę zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS w pełnej przysługującej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 20:52 Amelia_892

A jeśli im nic nie podpisze to mogą być tego jakieś konsekwencje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 20:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie można. Sprzedawca - czynny podatnik VAT, dokonując sprzedaży jest obowiązany naliczyć VAT. Nabywca - przedsiębiorca - może ten VAT odliczyć, jeżeli zakupy wykorzystał do czynności opodatkowanych. Jeżeli korzysta on ze zwolnienia, prawo do odliczenia nie przysługuje.Chyba że mówimy o rozliczeniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 18:51 Sylwia92

Również chętnie się dowiem, co w takiej sytuacji, ponieważ mam ten sam problem:/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 17:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona do porodu. NA zwolnienie może PAni isc i być na nim do porodu. Zasiłek macierzyński, ale bez urlopu macierzyńskiego, też Pani dostanie. Bez obawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 17:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MA PAni prawo do urlopu wychowawczego do czasu trwania zatrudnienia. Smiało może pani napisać wniosek i z niego skorzystać. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, po ustaniu zatrudnienia dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 17:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do jakich dopracowań?. Istotny jest okres rozliczeniowy, który obowiązuje u pracodawcy. W tym czasie godziny powinny wyjść na zero. NA więcej teraz nie odpowiem, bo nie wiem o co chodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani kontynuować zasiłek rehabilitacyjny . Może go Pani dostac maksymalnie na 12 miesięcy. Warto wiedzieć, że po 3 miesiącach pobierania zasiłku pracodawca może Panią zwolnić z art. 53 K.p.. Łatwiej jednak będzie uzyskać zasiłek niż rentę. Przynajmniej na razie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 17:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie i nie musi Pani robić żadnych badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 16:33 Julota

Witam jestem pracownikiem zatrudnionym na 3/4 w dużym sklepie sieci nie będę wymieniać czy pracodawca może mnie zmusić do dopracowań? Nie przekraczając oczywiście 39 godzin tygodniowo. [ pokaż całą odpowiedź ]