2017-05-14 22:33 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

tak, można [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-14 19:41 konto usunięte

W Pani przypadku nie obowiazuje okres wyczekiwania 30 dniowy ponieważ przerwa pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpieczeniem wynosiła mniej niż 30 dni.  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-14 14:26 konto usunięte

W najblizszym czasie otrzyma pani ewentualny zwrot różnicy z Pit rocznego korekta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-14 08:19 flaming

Czy składała Pani o odprawe rentową?Są artykuły w których pisze że jeśli choroba zaczęła się podczas pracy i trwała nieprzerwalnie do renty to odprawa się należy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 21:44 Monika Rucka-Peryt

Bez zmiany umowy mozna przenieść pracownika do 3 miesięcy. Po tym czasie należy zmienić warunki pracy dając wypowiedzenie obecnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 20:59 konto usunięte

A skoro mam umowe do 31.05.2017 co w takim razie dalej agencja napewno mi nie przedluzy umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 14:48 Adam Sroga - Radca prawny

Wyrazy współczucia.
Przysługuje Pani urlop macierzyński przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Po upływie tego okresu pozostaje jedynie urlop wypoczynkowy albo zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 14:48 sw33tdr3ams

A czy do okresu wyczekiwania nie wlicza sie poprzedni okres ubezpieczenia jesli przerwa nie byla dluzsza niz 30 dni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robić badań, bo nie podejmie Pani pracy. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu, po urlopie wychowawczym [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 13:49 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie lekarskie potwierdza fakt niezdolności Pani do pracy i na tej podstawie ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. W dniu powrotu moze Pani dać zwolnienie. Może też Pani jest wysłać wcześniej, jeśli zostanie wystawione przed powrotem do pracy, jednak dopiero od dnia powrotu z wychowawczego na... [ pokaż całą odpowiedź ]