Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2017-09-20 12:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie naliczany od średniej wysokosci wynagrodzenia po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-09-20 12:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie wyliczona średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-09-20 10:35 lajla
Potwierdzam - Legaleo z Gliwic najlepsi :) mi też pomogli :D [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2017-09-20 09:36
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
100/1,23 = 81,3 netto i 18,7 VAT230/1,23 = 187 netto i 43 VATVAT: 43-18,7 = 24,3PIT: (187 - 81,3) x 18% = 19,03 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-09-19 20:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Myślę, że szef się ucieszy. Najlepiej będzie dla niego, jeżeli cała załoga nie będzie chciała podwyzki. To tak żartobliwie, bo z pytania tylko tyle wynika. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-09-19 20:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie wyliczona średnia wynagrodzenia z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2017-09-19 20:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niewiele:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-09-19 20:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Bzdura. Jaką sprawę sądową i zaco? Ciąża nie jest ani choroba ani przeciwskazaniem do wykonywania pracy- no, bez wnikania w szczegóły. Co najwyżej, mogą żądać wyjaśnień czy uwowa jest zasadna i co najwyżej do czasu wyjaśnienia wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2017-09-19 19:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ale jest podana definicja wypadku. Jeżeli jest jakie kolwiek uszkodzenie , to jest to wypadek. Mają być wyszczególnione uszkodzenia ciała, np, złamanie palca albo otarcie naskórka? Prosze pamiętac o odszkodowaniu. Każde dziecko powinno być gdzieś ubezpieczone. Nie mówię. Tutaj rodzice maja dowolnośc... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-09-19 19:11 Monika Rucka-Peryt
Nie powinno to tak długo trwać. Rozumiem, że po zakończeniu umowy o pracę nadal był Pan niezdolny do pracy.Kolejny potencjalny pracodawca skieruje Pana na badania do lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]